Es ist nicht immer alles Gold, was sich in der Sonne reflektiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verdienstmöglichkeit, Innovation, Weiterbildung, Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handeln aus dem Mangel heraus und eher auf Quantität als auf Qualität bei der Rekrutierung von MitarbeiterInnen zu achten. Das bringt überflüssige Unruhe in´s Team und generiert schlechtes Miteinander, welches sich wiederum auf die Qualität der Tätigkeit auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Filterung und Interaktion bei Unruhen unterhalb der Belegschaft. Nötigenfalls Mediatoren einschalten.
- Prävention im Bezug auf Arbeitsmittel. Z.B. elektronische Fahrtragen dort installieren, wo diese noch nicht vorhanden sind.
- Differenzierte und besser Auswahl, so wie Sorgfalt bei der Rekrutierung von neuen MitarbeiterInnen. Nicht aus dem Mangel heraus jeden anstellen und somit vorprogrammierte Probleme herbeiführen.
- Bessere der Kommune angepasste Arbeitskleidung zu Gunsten des Mitarbeiters und dem öffentlichen Bildes.
- Einsatzfahrzeuge professioneller warten lassen.
- Ein wenig mehr finanzielle Wertschätzung für MitarbeiterInnen, welche bei drohenden Ausfall von Einsatzfahrzeugen einer Konventionalstrafe von 5.000€ entgegensehen müssten.
Arbeitsatmosphäre
Viele MitarbeiterInnen sind argwöhnisch und unzufrieden. In der Sozialkompetenz ist noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Erstgenanntes müsste von Führung mehr eingedämmt und ggf. sanktioniert werden.
Kollegenzusammenhalt
Missgunst, Argwohn, persönliche Unzufriedenheit und Neid, lassen keinen Spielraum für Fairness
Work-Life-Balance
Es kommt auf jeden selbst an, wie diese(r) seinen Plan gestalten lässt. Die PEP ist bemüht Wünsche zu berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf die ein oder andere Ausnahme sind Vorgesetzte fair und offen.
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist und bleibt für Interessierte immer interessant
Gleichberechtigung
nehme dort keine Differenzierungen wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
der schlechte Umgang mit älteren liegt nicht am Unternehmen selbst, sondern an der respektlosen Art der jüngeren MitstreiterInnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstfahrzeuge sind alles E-Fahrzeuge.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann bei Falck gutes Geld verdienen.
Image
Leider sprechen Aussenstehende und interne MitarbeiterInnen eher negativ über Falck. Ist jedoch nicht unbedingt berechtigt.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der/die können auch etwas erreichen, bei Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.