Potenzial vorhanden, leider kaum genutzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität in Führung und Prozessen
Schaut bei der Personalauswahl besser hin oder reduziert die Fahrzeuge bei der nächsten Ausschreibung. Auf biegen und brechen Fahrzeuge besetzen hilft nicht auf Lange sichr
Arbeitsatmosphäre
Von Wache zu Wache verschieden
Kommunikation
Seit der Einführung von Falck Hub (Teams) etwas besser, wird von vielen leider selten aktiv genutzt. WhatsApp läuft weiterhin obwohl die Geschäftsführung das nicht mehr will. Gerade Spontane Dienstplanung läuft noch über WhatsApp
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter, gibt gute Teams und auch schlechte. Manche Kollegen haben aber leider auch ein absolut unterirdischen Sozialverhalten
Vorgesetztenverhalten
Häufiger wechsel in der Führung. Leider werden gute Kollegen hier verheizt und es kommt der nächste. Leider haben hier auch Kollegen die Chance die nicht geeignet sind. Lehrgänge alleine machen noch keine Führungskraft
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst ist spannend
Arbeitsbedingungen
Wenn jetzt noch Elektrohydraulische Tragen kommen und die Fahrzeuge vernünftig gewartet werden, würde es glatt nen Stern mehr. Manchmal ist der billigste nicht immer der beste auch wenn er 24/7 erreichbar ist.
Bei der Personalauswahl muss mehr nach Qualität geschaut werden und nicht wer ne Urkunde hat kann auch fahren. Man macht sich als Unternehmen viel selbst kaputt. Der Standort war auf nem guten Weg. Aktuell rutscht wer wieder ab
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte bekommt die Möglichkeit