FALKE 

KGaA

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll. Ich habe mich vor 3,5 Monaten auf zwei verschiedene Stellen in der Firma beworben und auf keine der beiden jemals (abgesehen von einer automatisch generierten Eingangsbestätigung) eine Reaktion bekommen. Die Stelle wurde mittlerweile mehrfach auf zahlreichen Stellenangebotsplattformen wiederholt inseriert. Ich kann nicht verstehen, wieso man immer mehr Bewerber anziehen möchte, wenn man noch nicht einmal auf die Bewerbungen reagiert hat, die ohne wiederholte Inserate eingegangen sind.

Nach ca. 1,5 Monaten hatte ich telefonisch gefragt, wie der Stand der Bewerbung ist und ob eine Absage evtl untergegangen ist oder wann man mit einer Antwort rechnen könnte. Die zuständige Praktikantin teilte mir mit, man werde sich bis Ende der übernächsten Woche melden, diese Woche ist vor 2,5 Wochen zu Ende gegangen und natürlich hat sich niemand gemeldet.

Mit der angegebenen Kontaktperson in der Stellenanzeige kommt man nie persönlich in Kontakt, weil entsprechende Kontaktdaten nicht herausgegeben werden. Es läuft also alles über Praktikantinnen, die Bewerber am Telefon zu vertrösten haben.

Alles in Allem finde ich, man hätte mir dann zumindest auf Nachfrage mitteilen können, dass man nicht an einer Zusammenarbeit interessiert ist. Ich bin schockiert, wie man bei Falke mit qualifizierten und interessierten Bewerbern umgeht.

Woher sollte nach einem solchen Bewerbungsverfahren meine Motivation kommen, mich loyal zum Unternehmen zu zeigen und engagiert bei der Arbeit zu sein?

Bei Falke muss man allem Anschein nach noch lernen, dass Bewerber keine Bittsteller sind, mit denen man in der beschriebenen Manier umgehen kann, sondern, dass der Arbeitsmarkt deshalb Arbeitsmarkt heißt, weil es ein Zusammenspiel von Anbietern und Nachfragern ist. Man muss sich als Anbieter auch attraktiv präsentieren, um adäquate Bewerber auf sich aufmerksam zu machen und Fachpersonal zu akquirieren.

Fazit: Von einem Unternehmen, was sich damit rühmt, ein Familienunternehmen zu sein und Traditionen zu pflegen, hätte ich mir einen ganz anderen Umgang mit Bewerbern erwartet und emfinde es als unwürdig für den Namen der Firma.

Bekannten und Freunden werde ich ausdrücklich abraten, sich die Mühe zu machen, hier eine Bewerbung einzureichen.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr freundliches, angenehmes Gespräch. Es wurde sich mit mehreren Führungskräften ausreichend Zeit für mich genommen und meine Person wertgeschätzt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Unprofessionelles Telefon-Interview mit Standard-Fragebogen. Atmosphäre war sehr unangenehm, für mich arrogant und als Bewerber nicht sehr willkommen.
Ein Gespräch kam nicht auf und auf meine Fragen wurde kurz geantwortet.
Es wurde auch mitten im Satz einfach aufgelegt.
Wer möchte da arbeiten???