28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge habe ich an dieser Stelle nicht. Der Prozess war schnell, freundlich und nahbar. Das erste Gespräch fand mit einer sehr sympathischen Recruiterin statt. Nachdem ich auf Grund der Entfernung leider meine Bewerbung zurück ziehen musste, folgte noch ein Anruf in dem wir über den gegenseitigen positiven Eindruck sprachen, aber auch Verständnis für meine Entscheidung gezeigt wurde. Ich arbeite selbst in HR und das ganze Vorgehen fand ich großartig :-)
Erste Rückmeldung erfolgte sehr schnell (innerhalb von wenigen Stunden) und ich habe eine Einladung zu einem VG bekommen. Im VG hat die Recruiterin sehr viel über das Unternehmen berichtet und nur wenig Auskunft zu der Stelle gegeben. Gesprächsverlauf war sehr einseitig und ich hatte das Gefühl, es geht mehr um Selbstmarketing und Imagepolierung als um mich oder die Stelle. Mir wurde ausführlich erzählt, dass das Unternehmen an seiner HR-Strategie arbeitet, um als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu werden. Leider wurde mir keine Zeit gegeben, um meine Fragen zu platzieren und mehr über die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Das Gespräch ist nun 4,5 Wochen her und mir wurde zugesichert, sich in den nächsten zwei Wochen zu melden. Bis heute erfolgte noch nicht einmal die Info, dass der Entscheidungsprozess ggf. länger dauert oder eine standardisierte Absage per Mail. Meine Anrufe gehen nicht durch und auf meine E-Mail wurde bisher nicht reagiert. Schade, dass der zu Anfang gewonnene positive Eindruck sich so gewandelt hat. Wenn das Unternehmen schon so mit seinen Bewerbern umgeht, dann will ich nicht wissen, wie sie mit seinen Arbeitnehmern umgeht. Hier fehlt es an Wertschätzung von Personen und deren Zeit und spiegelt überhaupt nicht das Ziel der HR-Strategie wider.
Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Der komplette Bewerbungsprozess war sehr transparent und wertschätzend. Man bekam schnelle Rückmeldung und wurde über die weiteren Schritte gut aufgeklärt.
Insgesamt merkt man bereits im Bewerbungsverfahren die Professionalität des Unternehmens
Nach meinem Gespräch mit dem Leiter „Fachhandel“ wurde mir direkt das zweite Gespräch in Düsseldorf von der Personalabteilung zugesagt. Aufgrund von meiner aktuellen Jobsituation, bei meinem jetzigen Arbeitgeber (Probezeit), hatte ich mehrfach gefragt, ob man das Gespräch auch Online durchführen könnte. Diese Option wurde mir leider nicht zur Verfügung gestellt, da der Leiter für den Fachhandel extra anreisen würde und ein persönliches Gespräch sehr wichtig sei. Nach meinen Bemühungen endlich einen Tag frei zu bekommen (Dauer 2 Tage) habe ich dennoch eine Absage erhalten mit der Info „ein anderer Bewerber hat besser zu uns gepasst“. Erst wurde mir gesagt, wie begeistert der Leiter doch von mir ist und dann eine Absage, weil ich 2 Tage gebraucht habe um extra Urlaub einzureichen? Irgendwas ist an der Sache Faul gewesen. Entschuldigung in Zeiten von Digitalisierung können Gespräche online durchgeführt werden. Noch nie so ein unflexibles Unternehmen kennengelernt! Es ist ja nicht so, dass ich mich auf eine Führungsposition beworben habe - extra einen Urlaubstag nehmen für ein Vorstellungsgespräch. Sorry, das ist ein anderes Zeitalter. Vielen Dank für die Absage, denn dadurch wurde mir gezeigt, wie unflexibel dieses Unternehmen ist und was von „zukünftige Mitarbeitern“ erwartet wird. Nach dem Motto „Wer nicht sofort springt - ist nicht der Richtige“. Ein ehrliches Feedback wäre toll gewesen, anstatt die Ausrede „jemand anderes hat besser gepasst“. Ist halt der Klassiker. Aber ich bin sehr glücklich, nicht weitere, wertvolle Zeit für das Unternehmen investiert zu haben.
Gründe für den Wechsel
Sehr angenehmes Erstgespräch, sehr schnelle Rückmeldung inklusive Terminvorschläge zum Zweitgespräch. Da ich vom Einsatzort weiter weg wohne, ist man mir sogar terminlich noch entgegengekommen. Toll. Hab ich so noch nicht erlebt, fand ich richtig gut. Weiter so!
- Prozess besser organisieren und kommunizieren (zum zeitnah gesetzten Termin nach Ostern war völlig überraschend die Personal-Kollegin im Urlaub und somit nicht mit im Gespräch)
- auf die ausgeschriebene Stelle habe ich mich bewusst initiativ beworben, da meine Vorkenntnisse nicht zu 100% passten, das wurde im Prozess und Gespräch gekonnt ignoriert
- stattdessen musste in kurzer Zeit (über Ostern) eine aufwändige Case Study ausgearbeitet werden, die zusätzliche Einarbeitung (da nicht direkter Arbeits-Bereich) kam noch hinzu
- im Gespräch selbst wurden dann dennoch tiefgreifende, fachliche Fragen gestellt, die mir als Bewerber ein schlechtes Gefühl gegeben haben, da ich sie nicht zufriedenstellend für mich und das UN beantworten konnte
- nach über einem Monat immer noch keine Rückmeldung – noch nicht einmal die Info, dass der Entscheidungsprozess ggf. länger dauert oder eine 0815-Absage per Mail
- wenn man schon so mit Bewerbern umgeht, möchte ich nicht wissen wie das UN mit seinen Arbeitnehmern umgeht – keine Wertschätzung von Personen und deren Zeit
Vorbereitungsaufgaben sind zu umfangreich. Berufstätige Bewerber haben genug Arbeit. Seid ehrlich bei Euren Absagen und geht ins Detail. Ein allgemeines Blabla à la "Ein anderer war besser qualifiziert" ist nicht hilfreich.
Mein vorstellungsgespräch war an einem Freitag. Nach dem Gespräch wurde mir zugesichert in der darauffolgenden Woche eine Rückmeldung zu erhalten, die ich von Falke aus nicht bekam.
Nur auf Nachfrage in der 2ten Wochen nach dem Gespräch erhielt ich dann prompt eine Absage ohne Begründung warum sich für einen anderen Kanditaten entschieden wurde. Per Telefon habe ich versucht erneut Kontakt aufzunehmen, leider erfolglos.
In der Mail stand, die Stelle wäre anderweitig besetzt worden, allerdings ist sie auf der Website weiterhin ausgeschrieben. Also frage ich mich ob es einfach eine billige und einfache Begründung war..
Ablauf bis einschliesslich des 1. Bewerbungsgesprächs war ok. Dann 3 verschiedene Aussagen von 3 Mitarbeitern zum Ergebnis des Bewerbungsprozesses.
2 Vorfälle waren unglaublich, können aber nicht beschrieben werden, da so speziell, dass anschließend keine Anonymität mehr vorhanden ist.
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