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Falkensteg 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Top-Arbeitgeber mit Kultur des Wachstums mit viel Eigenverantwortung

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Falkensteg GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Drive und gute Laune. Hier wird das Motto "Work hard, play hard" wirklich gelebt. Gemeinsame Events auch in arbeitsintensiven Phasen werden gerne wahrgenommen. Zudem ist die Arbeitsatmosphäre dank gelebter flacher Hierarchien super angenehm.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut. In Einklang mit dem Wachstum wird daran gearbeitet, die Kommunikation laufend zu verbessern und mit modernen Arbeitsmitteln auf ein neues Level zu heben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team zeichnet sich durch ein hohes Maß an Zusammenhalt und Kollegialität aus. Auch das gemeinsame Feiern kommt hier nicht zu kurz. Immer wieder entstehen sehr gute Freundschaften. Das gemeinsame Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß und bringt einen immer weiter. Man hilft sich...

Work-Life-Balance

Das Beratergeschäft fordert viel Zeit, aber man genießt viele Freiheiten und hohes Vertrauen was die Arbeitszeiten angeht.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend positiv, teamorientiert und immer auf Weiterentwicklung/ Lernen ausgerichtet. Manche Führungskräfte unterschätzen vielleicht wie wichtig es gerade für junge Berater/Innen am Anfang ist, eng geführt zu werden, damit man Sicherheit gewinnt, lernen und sich gut entwickeln kann.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, da man auch schon als Berufsanfänger vollständig in spannende Projekte eingebunden wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgeglichener Partnerkreis mit viel Spaß auf und neben dem Platz

Arbeitsbedingungen

Alles, was für ein modernes Arbeiten wichtig ist, bekommt man zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Modernisierung der technischen Ausstattung ist selbstverständlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut kompetitiv

Image

Eine der aufstrebenden Boutiquen in Deutschland. Viele Mandatsgespräche bestätigen den sehr guten Namen am Markt. Das ist kein Zufall, sondern Ausdruck der Leistung.

Karriere/Weiterbildung

Starke Unterstützung für Weiterbildungen. Aktive Vorschläge der Vorgesetzten und gemeinsame Entscheidung, was sinnvoll ist und einen voran bringt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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