42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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sehr kollegialer und respektvoller Umgang
immer noch junges und dynamisches Unternehmen, dass sich mittlerweile seinen Platz im Markt behauptet hat
Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen gibt es hier humane Arbeitszeiten; im Bedarfsfall ist aber jeder bereit Mehrarbeit für den Erfolg der Mandate zu leisten
es gibt sowohl interne, wie auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten
dem Berufsbild entsprechende Vergütung; vergleichbar mit Marktbegleitern
Im Rahmen der Möglichkeiten (z.B. Bahncard für alle)
super Team, dass auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsamt Aktionen unternimmt; jederzeit bekommt man bei Bedarf Hilfestellung vom Kollegen
es wird ein respektvoller und wertschätzender Umgang gepflegt
Respektvoller Umgang zwischen allen Ebenen
Büros stets in zentraler Lage, Ausstattung wird alles gestellt was benötigt wird
Im Auftrag gibt es klare Kommunikationswege; es wird immer wertschätzend kommuniziert; Strategie und Geschäftszahlen werden mit allen Mitarbeitern geteilt
es werden alle gleich behandelt und haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, politischer oder persönlicher Einstellung
sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum bei dem man nie auslernt
Vom ersten Tag an werden die neuen Teammitglieder perfekt integriert. Ein vereintes Unternehmen, das einen sehr starken inklusiven Teamgeist fördert.
Für das M&A-Umfeld, völlig angemessene Arbeitsmenge. Jeder Vorgesetzte respektiert die persönliche Zeit seines Analysten/Praktikanten, so dass die Arbeitszeiten immer gerechtfertigt sind.
Ersetzen von Wasserflaschen durch einen Wasserspender mit wiederverwendbaren Glasflaschen.
Die beiden oben genannten Kriterien, verstärkt durch die zahlreichen Team-Events, sorgen für einen sehr starken Kollegenzusammenhalt.
Wie mit Vorgesetzten ist der Umgang mit älteren Menschen immer von Freundlichkeit und Respekt geprägt, und das Alter ist kein diskriminierender Faktor in einer Diskussion. Sehr positiv überrascht von der intergenerationellen und interkulturellen Neugierde im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten mehr als respektvoll und positiv. Nähe, die es ermöglicht, sich vollständig ins Team integriert zu fühlen und den Kern des Geschäfts wirklich zu verstehen und zu lernen.
Sehr moderne Ausstattung und sofortige Reaktionsfähigkeit bei technischen Problemen, um perfekte Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.
Aufgrund der kleinen Teamgröße ist die Kommunikation sehr offen, sowohl mit den Analysten als auch mit den Partnern. Kollegen haben ein offenes Ohr und sind immer ansprechbar.
Trotz der offensichtlichen zahlenmäßigen Unterlegenheit von Frauen im Bereich M&A, kein abfälliges Verhalten oder Kommentar von einem der Kollegen.
Nach einem Excel-Trainingsprogramm erfolgt sofortiger Einsatz bei spannenden Deals, entsprechend dem Erfahrungsniveau. Immer eine neue Aufgabe zu lernen. Exzellente Unterstützung seitens der Analysten.
Sehr gute Atmosphäre. Die Leute im Team haben oftmals ganz unterschiedliche Hintergründe/Vorerfahrungen, dadurch werden verschiedenste Denkweisen und Kompetenzen gebündelt. Partner sehr stark auf Projekten eingebunden.
Arbeitszeiten projektabhängig und branchenüblich. Es wird auf eine entsprechenden Ausgleich geachtet.
Schulungen direkt während des Onboarding-Prozess.
Branchenüblich für ein Praktikum
Offenes, hilsbereites und junges Team
Sehr gut, Einbindung in Entscheidungsprozess
Freundlich, direkt. Aktives Feedback
Ich durfte auf vielen verschiedenen Projekten arbeiten und unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen. Arbeitsergebnisse wurden stets wertgeschätzt.
Besonders positiv ist die intensive Einbindung in alle Phasen der Transaktionen bei FalkenSteg, angefangen beim Pitch über die Due-Diligence bis hin zum Signing und Closing. Dadurch erhält man wertvolle Einblicke und hat einen engen Dealkontakt.
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders durch ergebnisorientiertes Arbeiten, flache Hierarchien und exzellente Team-Events geprägt.
FalkenSteg befindet sich auf einem starken Wachstumskurs, der sich insbesondere im umfangreichen Deal-Flow und der Größe der abgewickelten Transaktionen bemerkbar macht.
Die Arbeitszeiten bei FalkenSteg sind projektbasiert und können in intensiven Phasen entsprechend länger ausfallen. Allerdings wird kein unnötiges Herumsitzen oder hohe Facetime gefordert, sondern der Fokus liegt auf effektiver Arbeit und Ergebnisorientierung.
FalkenSteg bietet sowohl interne Schulungsprogramme zu fachlichen Themen als auch hochwertige Online-Schulungen an, die speziell auf Excel, Research und Modellierung im Investment Banking ausgerichtet sind.
Dank regelmäßiger Team-Events und kleinerer Projektteams ist der Zusammenhalt sowohl innerhalb des Teams als auch in der gesamten Firma bei FalkenSteg äußerst stark und freundschaftlich.
Als Praktikant bei FalkenSteg ist mir besonders aufgefallen, dass meine Vorgesetzten ein großes Interesse an meiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung haben. Sie nehmen sich Zeit für Feedbackrunden und unterstützen mich aktiv bei meinen Aufgaben.
Gute Ausstattung, gute Verpflegung im Office.
Die Kommunikation bei FalkenSteg ist direkt, freundlich und respektvoll, selbst in herausfordernden Situationen und unter Druck.
Ist im normalen Bereich für einen M&A Praktikanten in Frankfurt.
Durch die Größe der Projektteams bei den Transaktionen hat man immer bei den Aufgaben unterstützt, welche gerade anfielen. Die Aufgaben als Praktikant sind nach einer gewissen Einarbeitungszeit denen eines Analysten sehr ähnlich.
Tolles Team, spannende Aufgaben und aktive Mitgestaltung. Kein leidvolles "abarbeiten" der täglichen Aufgaben unter den Kollegen.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Das gesamte Team ist super und hat unterschiedliche Backgrounds so dass verschiedene Ansätze und Kompetenzen eingebracht werden. Die Partner wirken aktiv mit, unterstützen bei jeder Fragestellung und sind immer ansprechbar.
Eine der aufstrebenden Boutiquen in Deutschland
Starke Unterstützung für Weiterbildungen jeglicher Art. Aktive Vorschläge der Vorgesetzten und gemeinsame Entscheidung, was sinnvoll ist und einen voran bringt.
Absolut kompetitiv. Auch hier gilt, Leistung wird belohnt.
Sehr enge und gute Kommunikation mit täglichen Team Calls
Vorbildlich, flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit
Sehr hoher Deal Flow mit
Viel Drive und gute Laune. Hier wird das Motto "Work hard, play hard" wirklich gelebt. Gemeinsame Events auch in arbeitsintensiven Phasen werden gerne wahrgenommen. Zudem ist die Arbeitsatmosphäre dank gelebter flacher Hierarchien super angenehm.
Eine der aufstrebenden Boutiquen in Deutschland. Viele Mandatsgespräche bestätigen den sehr guten Namen am Markt. Das ist kein Zufall, sondern Ausdruck der Leistung.
Das Beratergeschäft fordert viel Zeit, aber man genießt viele Freiheiten und hohes Vertrauen was die Arbeitszeiten angeht.
Starke Unterstützung für Weiterbildungen. Aktive Vorschläge der Vorgesetzten und gemeinsame Entscheidung, was sinnvoll ist und einen voran bringt.
Absolut kompetitiv
Das Team zeichnet sich durch ein hohes Maß an Zusammenhalt und Kollegialität aus. Auch das gemeinsame Feiern kommt hier nicht zu kurz. Immer wieder entstehen sehr gute Freundschaften. Das gemeinsame Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß und bringt einen immer weiter. Man hilft sich...
Ausgeglichener Partnerkreis mit viel Spaß auf und neben dem Platz
Überwiegend positiv, teamorientiert und immer auf Weiterentwicklung/ Lernen ausgerichtet. Manche Führungskräfte unterschätzen vielleicht wie wichtig es gerade für junge Berater/Innen am Anfang ist, eng geführt zu werden, damit man Sicherheit gewinnt, lernen und sich gut entwickeln kann.
Alles, was für ein modernes Arbeiten wichtig ist, bekommt man zur Verfügung gestellt. Regelmäßige Modernisierung der technischen Ausstattung ist selbstverständlich.
Grundsätzlich sehr gut. In Einklang mit dem Wachstum wird daran gearbeitet, die Kommunikation laufend zu verbessern und mit modernen Arbeitsmitteln auf ein neues Level zu heben.
Sehr interessante Aufgaben, da man auch schon als Berufsanfänger vollständig in spannende Projekte eingebunden wird.
Kollegialität
Interessante und herausfordernde Aufgabenbereiche
Klare Hierarchie
Steile Lernkurve
Ich habe bei meiner Zeit bei Falkensteg keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht.
Parkplätze für die Angestellten würde die Zufriedenheit nochmals steigern.
Junges, hungriges Team mit Eigengewächsen auf Director-Ebene und sehr erfahrenem Partnerkreis
Gute Brand im Restrukturierungsumfeld - man baut früh ein gutes Netzwerk auf
Die Wochenenden sind eig. immer frei und unter der Woche kann man regelmäßig seine Abende noch privat genießen - kein Facetime oder sonstiger Käse (!)
Top learning on the job - insbesondere ganzheitliche Dealerfahrung (!)
Gute Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten und entsprechend der Work-Life-Balance
Für eine genaue Bewertung bin ich schon etwas zu lange raus, aber es gibt Initiativen mit Start-ups wie Clime etc.
Es wird sich teamübergreifend unterstützt und man geht mit den Kolleginnen und Kollegen gerne noch ein Bier nach der Arbeit trinken
Junger Partnerkreis mit viel Spaß auf und neben dem Platz
Offene und direkte Feedbackkultur - es wird viel erwartet aber gemeinsam angepackt
Tolles neues Office mitten in Frankfurt
Offene Kommunikation - ab und zu muss man gewisse Themen proaktiv einfordern
Alle werden gleich behandelt - nie anderweitige Erfahrungen gemacht
Du begleitest M&A-Prozesse vom Pitch bis zum Closing und sammelst frühzeitig ganzheitliche Deal-Erfahrung
Tolles Team, guter Zusammenhalt über alle Standorte und Einheiten
In der Restrukturierung gibt es wohl wenig bessere Brands!
Wer eine gute Work Life Balance sucht, ist hier vermutlich falsch. Aber wer was lernen möchte im Projekt und dafür die nötige Anerkennung bekommen möchte ist hier richtig.
Das wird man noch nachhaltig sehen, das das Unternehmen noch relativ Jung ist....
Ich denke fair im vergleich zu anderen Restrukturierungsberatungen - Viel erfreuliches immer beim variablen Geld!
Sozialbewußtsein ist ist hoch aus meiner Sicht, amwelt gibt es deutlichen Nachholbedarf
Super, auch nach der Arbeit mal was trinken gehen und gemeinsames Mittagessen. Hier geben die Führungskräfte auch mal einen aus!
Gibt es nur vereinzelt, aber die gehören mit zum Team
Nicht immer alles Gold was glänzt, aber in Summer fairer Austausch.
Was erwartet man von seinem Arbeitgeber, Schreibtisch, Stuhl, Laptop, Handy, Große Bildschirme, Tastatur, Maus etc. Alles da und alles neu!
Es könnte bei einigen nachhaltiger kommuniziert werden, z.B. was aus bestimmten Projekten geworden ist oder auch mal frühzeitig welche Projekte erfolgreich waren. Meist erfährt man das aus einer Pressemeldung,
Kann man mehr tun! Wenig weibliche Mitarbeiterinnen und nur eine weibliche Führungskraft.
Wer das Umfeld mag wird kaum einen interessanteren Arbeitgeber finden
Lange Stunden, schlechtes Gehalt, Politik auf der Führungsebene, man tut so als sei man ein Start-up, aber die Zeit ist lange vorbei
Gutes Image in der Nische, aber wie lange noch zuletzt vermehrt Abgänge bekannter Partner
Überstunden, Überstunden, Überstunden. Kein Ausgleich und schlechte Bezahlung
Keine Initiativen, nur learning on the job
Im Branchenvergleich sehr schlechte Bezahlung. Da verdienen nur die Partner
Nicht bekannt, hohes Maß an Reisetätigkeit und kein CO2 Ausgleich
Kein Zusammenhalt. Die Teams kämpfen für sich und unterstützen sich so gut wie nie
Sehr junges Team, ältere verlassen zuletzt das Unternehmen
Viele unbezahlte Überstunden, hire and fire Mentalität, hoher Mitarbeiterdurchsatz, keine Führung
Zu kleine, komplett überfüllte Büros, schlechtes Gehalt
Kommunikation findet nur 1x im Jahr vor der Weihnachtsfeier statt
Kaum Frauen im Unternehmen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, aber die Themengebiete sind gerade für junge Mtarbeiter zu sehr in der Nische. Schlechte zukünftige Entwicklungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.