Hart aber herzlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, kostenloser Parkplatz, Mitarbeiteressen, Diensthandy, Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht direkte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Führungskräfte , Nicht die Arbeitsleistung steht oftmals im Vordergrund, sondern die Schönheit
und das Geschleimte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation unter den Abteilungen. Nicht übergehende Entscheidungen treffen ohne Rücksprache zu halten. Nicht die Fehlern, den anderen Abteilungen zuschieben. Verständnis für das Tagesgeschäft haben. Den Abteilungsleitern/ Führungskräften auch mal zu hören und hinter der Fassade blicken.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten loben auch mal und sind direkt in der Aussage. Zumindest ist der Hoteldirektor sehr direkt und menschlich. Oftmals glaubt er anderen mehr, als die hinzugewiesene Führungskraft für eine Abteilung. Vertrauen besitze ich in die Führungsebene, jedoch gibt es leichte Ellbogen zwischen den Abteilungsleitern.
Kommunikation
Teils - Teils. Über Zahlen & Daten und Fakten wird in den Meetings alles mit geteilt. Jedoch funktioniert die Kommunikation unter den Abteilungen nicht. FO / HSK / Service / Technik.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Betrieb gibt es schwarze Scharfe, man sollte schauen - wen man glaubt und wer nur kriecht.
Work-Life-Balance
in jeden Hotel gibt es Überstünden. Guttage werden in Freizeit genommen für die Management ebene. Jedoch für die unteren Mitarbeiter dürfen Überstunden aufgeschrieben werden und auch als Freizeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist teils / teils in Ordnung. Es wird davon ausgegangen, dass man grundsätzlich abteilungsübergreifend - sich um alles kümmert und bekommt eine Ansage, wenn es nicht so ist. Direktes zurechtweißen vor den anderen Kollegen ist normal. Jedoch finde ich es nicht so toll. Es werden Entscheidungen getroffen, ohne die tatsächliche Führungskraft mit einzubeziehen.
Interessante Aufgaben
Es ist normal, das sich andere Führungskräfte übergreifend einmischen. Wird gedulden, jedoch nichts unternommen / trotz Fehlern gegenüber der Gäste. Das Aufgabenfeld ist interessant und breit gefächert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen, ob die Gleichberechtigung auf die Tätigkeit zurückfällt oder ob man nur gut aussieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer, welche nicht mehr so gut können von Ihrem Alter. Werden teils , teils unterbewertet.