Auf und Ab…
Arbeitsatmosphäre
Stark gesunken. Wenn Leute, Führungspositionen, die keine Ahnung haben, reinreden, und im Weg stehen, sinkt diese bei allen. Leider wird das eher von den Angestellten, als von anderen Führungskräften gesehen
Kommunikation
Wichtige Infos wie Menüs oder Änderungen für den Abend werden nicht weitergegeben. Ebenso viel zu wenig Transparenz und Kommunikation mit den „unwichtigen, aber ausführenden“ Kräften, die gewisse Dinge wissen sollten. Stattdessen wird nur zwischen den „wichtigen“ kommuniziert, die Information nur gering weitergeben
Kollegenzusammenhalt
Wir halten uns gegenseitig und abteilungsübergreifend über Wasser.
Work-Life-Balance
Wunschfrei oder Wunschdienste oftmals ignoriert, obwohl es Möglichkeiten gab. Kollegen immer in den selben Schichten, statt abzuwechseln
Vorgesetztenverhalten
Stern Abzug gilt für eine Führungsposition, welche dies nicht wert ist. Organisation und Kommunikation passen dort nicht. Für den Rest - GM, Operations, FO, …: 5 Sterne!
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Gehälter bei gleicher oder stark ähnelnder Position, gewisse Aufgaben werden immer an die selben Leute gegeben, statt den MA die Möglichkeit zu geben, andere Sparten des Arbeitsfeldes zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Minus für Arbeitskleidung und Grooming.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedliche Gehälter bei gleichen Positionen.
Keine Zahlung von Weihnachtsgeld für MA unter 6 Monaten, die uns zu Terrassenzeiten den Service gerettet haben. Dafür dann eine Prämie nach Probezeit für die neu ausgeschriebenen Stellen - nichts für die, die neu angefangen haben. Sehe ich als „alter Hase“ als unfair.