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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt viele langjährige Mitarbeiter, das spricht für den Arbeitgeber .
Einigermaßen gute Bezahlung Gegensatz zu ändern.
Umgang mit azubis, Müttern und im allgemeinen mit dem Mitarbeitern.
Mehr in Mitarbeiter investieren.wenn die Mitarbeiter zufrieden sind kommen die Kunden auch wieder gerne einkaufen Da die Mitarbeiter dann freundlich sind und sich auch wirklich zeit lassen können um sie vorschriftsmäßig zu bedienen.Müttern Beim wieder Einstieg helfen und sie nicht behindern und völlig Ausgrenzen obwohl sie alles für die Firma gemacht haben. (Mütter kennen sehr viele Leute und Sowas spricht sich rum ) die azubis nicht ausbeuten sonder richtig anlernen dann fehlt auch kein fachpersonal. gewisse warenhausleiter (nicht in allen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von famila ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie macht es ihren Mitarbeitern sehr schwer. Es gibt zu viele regeln und zu wenig Personal. Es ist auch nicht Familien freundlich da Müttern wenn sie nach der elternzeit wieder kommen Steine in den weg gelegt werden und man auch noch unfreundlich behandelt wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten
