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Nordost
Bewertung

Wer erniedrigt werden möchte, ist hier richtig. Famila Norderstedt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Famila Nordost in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten. Macht einem direkt Druck, wenn man krank ist und fragt dann, ob man einen anderen Tag dann arbeiten kann.
Wenn man sich krankschreiben MUSSTE, kamen folgende Aussagen:
ussagen vom Chef:
"Sie sind so egoistisch"
"Sie denken nur an sich"
"Sie lassen ihre Kollegen im Stich"
"Das ist so ein ekliges Verhalten"
"Sich wegen Erkältung krankzuschreiben, ist doch nicht normal"
"Dann gehen sie zum privaten Arzt, damit sie schneller wieder zurück sind"

Verbesserungsvorschläge

Chef wechseln. Mal einen Kurs machen in Personalführung

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eigentlich keine Atmosphäre. Der Pausenraum ist ein versiffte Küche, in der nichts ausgestattet ist und man am liebsten nichts anfassen möchte.

Kommunikation

ich hab an der Kasse gesessen. 8 Stunden haben Tag und das 5 Tage die Woche. Dabei habe ich mit niemandem reden dürfen außer den Kunden, weil ich immer an meinem Platz sein musste. Wenn man mit mir reden wollte, wurde das auch nicht persönlich getan, sondern ich wurde lediglich angerufen.

Kollegenzusammenhalt

Die mögen sich alle gegenseitig nicht. Man hat aber auch gar keine Chance gehabt, sich mit den anderen Kollegen auszutauschen, weil auch nicht dafür gesorgt wurde, dass sich der Zusammenhalt stärkt

Work-Life-Balance

Es wurde immer darauf geachtet, dass man genug Pausen zwischen den Schichten hat, aber das wars dann auch

Vorgesetztenverhalten

Hier würde ich am liebsten keinen Stern vergeben. Folgende Situation:
Ich habe in dem Famila übergangseise gearbeitet. Das wusste der Chef auch. Mein Vertrag ging bis Ende September. Ich Ende August krank geworden (einfache Erkältung) und wurde eine Woche krank geschrieben. Der Chef meinte dann aber zu mir "Ne lassen sie sich nicht krankschreiben, kündigen sie einfach. Sie sind dann von unserer Seite von der Kündigungsfrist auch befreit.". Mein Vertrag wäre ja eh nur noch einen Monat gegangen. Besagter Chef hat dies natürlich getan, weil er Angst bekommen hat, dass ich länger krank mache und den ganzen September ausfalle. Hat jedoch so getan als würde er mir damit einen Gefallen tun. Ich habe natürlich nicht gekündigt, weil ich vor hatte im September ja wieder zu
kommen und zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine, weil man eigentlich immer nur das gleiche machen darf

Gehalt/Sozialleistungen

Wird halt nach Tarif bezahlt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback und möchten Sie herzlich zu einem persönlichen Austausch einladen! Von Ihrer Bewertung sind wir sehr betroffen, denn Ihre Wahrnehmung des Führungsverhaltens in Ihrem ehemaligen Warenhaus deckt sich ganz und gar nicht mit unseren Leitlinien. Bei famila legen wir großen Wert auf einen korrekten und vor allem wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden und auf einen guten Zusammenhalt. Selbstverständlich sollen erkrankte Beschäftigte nicht arbeiten, sondern sich auskurieren. Über eine Gelegenheit, gemeinsam mit Ihnen den Dingen auf den Grund zu gehen, würden wir uns deshalb sehr freuen.

Mit besten Grüßen
Uta Grahn
HR Business Partnerin
uta.grahn@bela.de
0173-6732007

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