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Lieber Kollege, liebe Kollegin,

es tut uns sehr leid, dass Sie insbesondere mit der Führungskultur in Ihrem famila Warenhaus nicht zufrieden sind. Wir sind offen für Feedback und immer bereit, uns weiterzuentwickeln. Für Ihre klaren Worte bedanken wir uns daher und wir würden uns sehr gern einmal persönlich mit Ihnen über Ihre Anregungen austauschen. Als Ansprechpartner/innen stehen Ihnen Ihre Warenhausleitung, Ihre Regionalleitung oder die Personalabteilung gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Uta Grahn
HR Business Partnerin
uta.grahn@bela.de
0173-6732007

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir sind immer offen für Impulse zur Weiterentwicklung und es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen. Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, und wir würden uns über die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch mit Ihnen sehr freuen. Wenn Sie daran Interesse haben, wenden Sie sich bitte an Ihre ehemalige Warenhausleitung, Ihre Regionalleitung oder an die Personalabteilung.

Mit besten Grüßen für Ihre berufliche Zukunft
Uta Grahn
HR Business Partnerin
uta.grahn@bela.de
0173-6732007

Lieber Azubi, liebe Azubine,

ganz herzlichen Dank für Dein schönes Feedback zu Deiner Ausbildung bei famila. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeit Dir gut gefällt. Uns ist es wichtig, dass wir für unsere Azubis da sind, und es ist toll, dass Du das auch so erlebst. Das gilt übrigens auch, wenn Du einmal einen Wunsch hast oder Dich etwas belastet. Dann wende Dich bitte sehr gern an Deine Ausbilder im Warenhaus oder an mich.

Mit herzlichen Grüßen
Luca Luithardt
Ausbildungsreferent
luca.luithardt@bela.de
0431-1696-396

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung Wir bedauern es, dass wir Sie nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten, und würden gern mehr darüber erfahren, warum Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Uns ist klar, dass auch bei uns nicht immer alles perfekt läuft, und wir sind auf jeden Fall offen für eine Weiterentwicklung. Deshalb würden wir uns gern noch einmal persönlich mit Ihnen austauschen, obwohl Sie ja nicht mehr für uns tätig sind. Hätten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch? Dann gehen Sie doch bitte auf Ihre ehemalige Warenhausleitung, Ihre Regionalleitung oder auf die Personalabteilung zu.
In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre klaren Worte! Es klingt so, als seien Sie lange bei famila tätig gewesen und nun enttäuscht von uns. Das tut uns sehr leid, denn als traditionsbewusstes Familienunternehmen wissen wir es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende uns die Treue halten. Sehr gern würden wir noch einmal mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen. Sehen Sie eine Möglichkeit, sich an Ihre ehemaligen Führungskräfte zu wenden? Alternativ stehen Ihnen auch Ihre Ansprechpartner aus der Personalabteilung zur Verfügung.

In jedem Fall wünschen wir alles Gute und senden Ihnen beste Grüße
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Ihr offenes Feedback! Zunächst einmal wünschen wir uns genau das, was Sie beschreiben - dass die Mitarbeitenden sagen, es sei toll bei famila zu arbeiten. Aber das ist für uns nicht genug: Wir möchten, dass die Mitarbeitenden sich wirklich bei uns wohlfühlen! Dass Sie das nicht so erleben, tut uns sehr leid! Deshalb würden wir uns gern persönlich mit Ihnen über Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge austauschen. Sehen Sie eine Möglichkeit, sich dazu an Ihre Führungskräfte vor Ort zu wenden? Alternativ bieten wir Ihnen ein Gespräch mit Ihrer Regionalleitung und mit der Personalabteilung an. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie auf unseren Vorschlag eingingen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dadurch dass Sie sich so eingehend mit den Bewertungskriterien befasst und konkrete Beispiele genannt haben, ist Ihr Feedback für uns ganz besonders gut nachvollziehbar. Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich so eine große Mühe gemacht haben!
Aus Ihren Worten spricht eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen und Sie nennen viele Punkte, die uns sehr interessieren! Deshalb würden wir uns wirklich gern einmal persönlich mit Ihnen über Ihre Anregungen austauschen. Sehen Sie eine Möglichkeit, sich direkt an Ihre Warenhausleitung oder an Ihre Regionalleitung zu wenden? Alternativ stehe ich Ihnen auch sehr gern als Ansprechpartner zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung! Wir wissen natürlich, dass die Arbeit bei hohen Temperaturen für unsere Mitarbeitenden eine besondere Belastung darstellt, und deshalb stellen wir ihnen an heißen Sommertagen freie Getränke zur Verfügung. Dass dies in Ihrem Haus im August nicht geschehen ist, tut uns sehr leid! Wir vermuten, dass der Hintergrund dafür, dass die entsprechende interne Regelung nicht umgesetzt wurde, ein Fehler bei der Kommunikation aufgrund von Urlaub und Wechsel der Warenhausleitung war. Dies bitten wir zu entschuldigen.
Sollte Sie über dieses Thema hinaus Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich bitte sehr gern an Ihre Führungskräfte vor Ort oder an die Personalabteilung.

Mit besten Grüßen
Björn Delfs
HR Business Partner
bjoern.delfs@bela.de
0173-5454167