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Nordost
Bewertungen

Kiel und weitere

104 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Score-Details

104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

43 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht empfehlenswert

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Famila Nordost in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird ausschließlich durch die Kollegen aufgewertet

Work-Life-Balance

Leider gar nicht gut bei Schichtdienst und Personalmangel

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn

Kollegenzusammenhalt

Alles in allem ziemlich gut. Es gibt leider einige Kollegen die nach Fehlern anderer suchen und für ihr anschwärzen, von der Führungsriege belohnt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden grundsätzlich nicht anders behandelt, allerdings geraten sie unter Druck wenn sie , auf Grund ihres Alters öfter Mal ausfallen

Vorgesetztenverhalten

95% der Vorgesetzen verhalten sich wie Alleinherrscher,nur Ihr Wort zählt und es gibt keinen Spielraum für zweite Meinungen. Es wird immer nur verlangt ohne etwas zurückgeben zu wollen.

Arbeitsbedingungen

Unmögliche Arbeitskleidung angelehnt an die 70er Jahre absolut unbequem und unpraktisch und unvorteilhaft. Arbeitsmaterialien oft nicht vorhanden und die Technik fällt des öfteren Mal aus.

Kommunikation

Informationen kommen nur sehr dürftig zu allen durch und viele Dinge werden bewusst geheim gehalten

Gleichberechtigung

Es sind überwiegend Frauen im Verkauf tätig, Führungspositionen werden allerdings überwiegend von Männern besetzt. Azubis und Praktikanten werden gerne verheizt.

Interessante Aufgaben

Es ist sehr eintönig und es gibt selten Herausforderungen

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

es tut uns sehr leid, dass Sie insbesondere mit der Führungskultur in Ihrem famila Warenhaus nicht zufrieden sind. Wir sind offen für Feedback und immer bereit, uns weiterzuentwickeln. Für Ihre klaren Worte bedanken wir uns daher und wir würden uns sehr gern einmal persönlich mit Ihnen über Ihre Anregungen austauschen. Als Ansprechpartner/innen stehen Ihnen Ihre Warenhausleitung, Ihre Regionalleitung oder die Personalabteilung gern zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Uta Grahn
HR Business Partnerin
uta.grahn@bela.de
0173-6732007

Man wird als Mitarbeiter nicht gut von den Führungskräften behandelt und muss jeden dreck weg machen (unrecht )

1,1
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Famila Nordost in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Menschen

Verbesserungsvorschläge

Einfach Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir sind immer offen für Impulse zur Weiterentwicklung und es ist uns sehr wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich bei uns wohlfühlen. Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, und wir würden uns über die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch mit Ihnen sehr freuen. Wenn Sie daran Interesse haben, wenden Sie sich bitte an Ihre ehemalige Warenhausleitung, Ihre Regionalleitung oder an die Personalabteilung.

Mit besten Grüßen für Ihre berufliche Zukunft
Uta Grahn
HR Business Partnerin
uta.grahn@bela.de
0173-6732007

Herzliches und Rücksichtsvolles Miteinander

4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel absolviert.

Die Ausbilder

Kann mir keinen besseren vorstellen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Lieber Azubi, liebe Azubine,

ganz herzlichen Dank für Dein schönes Feedback zu Deiner Ausbildung bei famila. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeit Dir gut gefällt. Uns ist es wichtig, dass wir für unsere Azubis da sind, und es ist toll, dass Du das auch so erlebst. Das gilt übrigens auch, wenn Du einmal einen Wunsch hast oder Dich etwas belastet. Dann wende Dich bitte sehr gern an Deine Ausbilder im Warenhaus oder an mich.

Mit herzlichen Grüßen
Luca Luithardt
Ausbildungsreferent
luca.luithardt@bela.de
0431-1696-396

Ist nicht mehr Personal freundlich

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Famila Nordost in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Marktleitung sollte wie es mal war nach 5 Jahren wechseln

Arbeitsatmosphäre

Wenn der Martleiter nicht vor Ort ist wäre sie besser

Work-Life-Balance

Jeden Tag eine Schicht

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Sieht nur seine Zahlen

Kommunikation

Wichtig Info wurde selten weiter gegeben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung Wir bedauern es, dass wir Sie nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten, und würden gern mehr darüber erfahren, warum Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Uns ist klar, dass auch bei uns nicht immer alles perfekt läuft, und wir sind auf jeden Fall offen für eine Weiterentwicklung. Deshalb würden wir uns gern noch einmal persönlich mit Ihnen austauschen, obwohl Sie ja nicht mehr für uns tätig sind. Hätten Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch? Dann gehen Sie doch bitte auf Ihre ehemalige Warenhausleitung, Ihre Regionalleitung oder auf die Personalabteilung zu.
In jedem Fall wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Jahrzehnte nix wert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Sozialkompetenz

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir danken Ihnen für Ihre klaren Worte! Es klingt so, als seien Sie lange bei famila tätig gewesen und nun enttäuscht von uns. Das tut uns sehr leid, denn als traditionsbewusstes Familienunternehmen wissen wir es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende uns die Treue halten. Sehr gern würden wir noch einmal mit Ihnen über Ihre Erfahrungen sprechen. Sehen Sie eine Möglichkeit, sich an Ihre ehemaligen Führungskräfte zu wenden? Alternativ stehen Ihnen auch Ihre Ansprechpartner aus der Personalabteilung zur Verfügung.

In jedem Fall wünschen wir alles Gute und senden Ihnen beste Grüße
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Standard arbeitgeber verbrennt aber die meisten m Angestellten

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Image

Die meisten sagen ist toll bei einer Firma wie famila zu sein aber am Ende ist nahezu jedem alles egal und keiner hat Bock drauf

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise wird schon sehr abwertend geredet nur weil ältere Herrschaft nicht so schnell sind wie ein 20 jähriger

Vorgesetztenverhalten

Denken alle sie wären was besseres weil sie ein Hemd oder Anzug tragen

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für Ihr offenes Feedback! Zunächst einmal wünschen wir uns genau das, was Sie beschreiben - dass die Mitarbeitenden sagen, es sei toll bei famila zu arbeiten. Aber das ist für uns nicht genug: Wir möchten, dass die Mitarbeitenden sich wirklich bei uns wohlfühlen! Dass Sie das nicht so erleben, tut uns sehr leid! Deshalb würden wir uns gern persönlich mit Ihnen über Ihre Eindrücke und Verbesserungsvorschläge austauschen. Sehen Sie eine Möglichkeit, sich dazu an Ihre Führungskräfte vor Ort zu wenden? Alternativ bieten wir Ihnen ein Gespräch mit Ihrer Regionalleitung und mit der Personalabteilung an. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie auf unseren Vorschlag eingingen, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Traditioneller Familienbetrieb im Wandel der Zeit

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Arbeitsbelastung durch Schichtarbeit und den hohen Fachkräftemangel

Image

Der Anspruch des Unternehmens mit seinem hohen Service Anspruch für die Kunden steht oft in der Kritik mit den Möglichkeiten der geringen Mitarbeiterzahl diesen avisierten Service auch bieten zu können.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit. Von 6:00 Uhr morgens bis 20:00 Uhr abends einschließlich dem Samstag, verteilt auf eine Fünftagewoche macht ein Privatleben mit Familie, Kindern, Freunden und Hobbys nicht wirklich einfach.

Karriere/Weiterbildung

Karrierekompass; internes Weiterbildungsprogramm Für den karrierebewussten Mitarbeiter. (m/w/d)

Gehalt/Sozialleistungen

Tariflohn, zuzüglich Job Rad, Corporat Benefits, betriebliche Altersvorsorge und
Vermögenswirksame Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Unternehmensgruppe setzt, wann es möglich ist, auf Fotovoltaikanlagen, moderne Wärmepumpen und auch weiteren technischen Innovationen, um die Umwelt zu schonen. Zudem arbeiten alle Warenhäuser mit den Tafeln und/oder anderen Sozialverbänden zusammen.

Kollegenzusammenhalt

In der Unternehmens Philosophie wird der Kollegen Zusammenhalt großgeschrieben, in der Realität fehlt es leider immer wieder am geschworenen Zusammenhalt. Einerseits durch die schlechte Führung des Warenhausleiters, andererseits durch die fehlenden Kollegen (Fachkräftemangel), was viele der Mitarbeiter zu Einzelkämpfer macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier besteht die Möglichkeit des Altersteilzeitgesetzes und entsprechend in Rente zu kommen. Gleichzeitig werden die Kollegen auch noch immer hoch geschätzt für die Zusammenarbeit im Team und für die Leistungen, die sie über die Jahrzehnte für das Unternehmen erbracht haben.

Vorgesetztenverhalten

Der erste Stern geht an die Unternehmerfamilie. Der zweite Stern ist für die Manager/Einkäufer. Der dritte Stern ist für die Fachberater. Der vierte Stern geht an das Weiterbildungmanagement für Führungskräfte. Der letzte Stern wird leider abgezogen, weil mein Warenhausleiter zu oft im letzten Jahr abwesend war und sich als Führungskraft nicht korrekt verhalten hatte.

Arbeitsbedingungen

Warenhäuser werden eines nach dem anderen modernisiert oder wenn es die Möglichkeit gibt, gleich komplett neu gebaut. Mit den Umbauten wird es auch versucht, die Arbeitsbedingungen an den modernen Arbeitsmarkt anzupassen und den Mitarbeitern eine Arbeitserleichterung mittels moderne Maschinen und Technik zur ermöglichen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation der Unternehmensleitung an die Belegschaft, leider funktioniert in meinem Warenhaus die Kommunikation öfters nicht reibungslos. Deswegen wird leider der fünfte Stern abgezogen.

Gleichberechtigung

Tarifgeführtes Unternehmen, einschließlich aller vom Gesetz vorgegebenen rechtlichen Pflichten zur Gleichstellung der Beschäftigten.

Interessante Aufgaben

Als Einzelhandelskaufmann hat man eine große Bandbreite an Aufgaben, über Warenbeschaffung Verhandlung mit Firmenvertretern Werbeaufbauplanung und auch sonstigen Organisationen diverser Veranstaltung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

dadurch dass Sie sich so eingehend mit den Bewertungskriterien befasst und konkrete Beispiele genannt haben, ist Ihr Feedback für uns ganz besonders gut nachvollziehbar. Vielen herzlichen Dank, dass Sie sich so eine große Mühe gemacht haben!
Aus Ihren Worten spricht eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen und Sie nennen viele Punkte, die uns sehr interessieren! Deshalb würden wir uns wirklich gern einmal persönlich mit Ihnen über Ihre Anregungen austauschen. Sehen Sie eine Möglichkeit, sich direkt an Ihre Warenhausleitung oder an Ihre Regionalleitung zu wenden? Alternativ stehe ich Ihnen auch sehr gern als Ansprechpartner zur Verfügung.

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Leider stellt Familia keine Getränke bei warmen Temperaturen. In einem warmen Markt Getränke Markt Stockelsdorf

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht auf Gehaltserhöhung eingeht zu mindest in Stockelsdorf

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte im Sommer allen Angestellten Wasser zur Verfügung stellen

Arbeitsatmosphäre

Zu warm im Getränke Markt

Gehalt/Sozialleistungen

Teilzeit fast Vollzeit bekommen kein Urlaubsgeld

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht im Sommer ohne Klima

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung! Wir wissen natürlich, dass die Arbeit bei hohen Temperaturen für unsere Mitarbeitenden eine besondere Belastung darstellt, und deshalb stellen wir ihnen an heißen Sommertagen freie Getränke zur Verfügung. Dass dies in Ihrem Haus im August nicht geschehen ist, tut uns sehr leid! Wir vermuten, dass der Hintergrund dafür, dass die entsprechende interne Regelung nicht umgesetzt wurde, ein Fehler bei der Kommunikation aufgrund von Urlaub und Wechsel der Warenhausleitung war. Dies bitten wir zu entschuldigen.
Sollte Sie über dieses Thema hinaus Gesprächsbedarf haben, wenden Sie sich bitte sehr gern an Ihre Führungskräfte vor Ort oder an die Personalabteilung.

Mit besten Grüßen
Björn Delfs
HR Business Partner
bjoern.delfs@bela.de
0173-5454167

Top Arbeitgeber im Lebensmitteleinzelhandel

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei famila Nordost in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zeitgemäße Denkweise der Führungsebene(Geschäftsführung/Regionalleitung) die auch immer mehr merklich in den einzelnen Standorten Einzug hält.

Work-Life-Balance

Wenn man im Einzelhandel arbeiten möchte, muss man sich bewusst sein das Schicht-sowie Wochenend Arbeit dazugehört.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Wer sich einbringt, Interesse hat und offen zum Lernen und sich selbst weiterentwickeln möchte, wird gehört und gefördert.

Weiterbildung: Sei es in der Ausbildung oder als Angestellter oder in Führungsposition bietet famila diverse möglichkeiten von Fortbildungen und Seminaren an.
Besonders auch für angehende/oder auch schon aktuelle Führungskräfte bietet famila spezielle Seninarreihen an.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs sowie Weihnachtsgeld, Jobbike leasing, diverse benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man sich als "älteres" Personal auf die heutige Arbeitswelt einstellen kann(damit ist nicht das arbeitstempo gemeint) , ist der Umgang so wie bei allen anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Standort an. Dennoch hat man als Arbeitnehmer immer (auch benannte) Zentralseitige ansprech Partner, die im Fälle vermitteln und helfen.

Gleichberechtigung

Aus meiner Ansicht optimal.
Denke, auch dieses ist Standort bezogen. Aber auch hier Zentralseitige Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Natürlich gehören auch eintönige und "langweilige" Aufgaben zum täglichen to Do. Wenn man sich aber einbringt und Interesse an neuem hat und zeigt, bekommt man auch interessante und tiefer Aufgaben und Verantwortungsvolle Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr, dass Sie sich bei famila so wohlfühlen! In der Tat bemühen wir uns sehr darum, für unsere Beschäftigten gute Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen! Auch ist es uns wichtig, offen für Fragen und Anregungen zu sein. Wie schön, dass Sie das auch so erleben!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Mit besten Grüßen
Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

Es war mal schön! Der etwas andere Arbeitgeber!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Famila Nordost in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man soll seine Mitarbeiter/innen wertschätzen. Die sind es, die in den Läden das Geld verdienen!!!!

Arbeitsatmosphäre

So lange das Unternehmen von noch von der älteren Generation geführt wurde, wurden die Mitarbeiter noch gewertschätzt.

Work-Life-Balance

Erst die Firma, und dann mal anfragen ob man mal ein längeres Wochenende bekommen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde einiges angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Hat unter den Kollegen gut geklappt.

Vorgesetztenverhalten

WHL war ok!
Regio Leitung unmöglich
Wie kann man zu einem sagen, der gerade ein Elternteil verloren, er solle sich sich nicht so anstellen das Leben geht weiter und man ist so labil das man in eine Medizinische Einrichtung gehen solle. Mit welcher Berechtigung stellt dieser Mensche diese Diagnose?????

Kommunikation

Hat geklappt.

Interessante Aufgaben

Es gab immer was neues zu lernen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team Recruiting

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir entnehmen Ihren Worten, dass Sie lange bei famila gearbeitet haben und nun enttäuscht von uns sind. Darüber würden wir wirklich gern mit Ihnen sprechen - obwohl Sie unser Unternehmen inzwischen verlassen haben. Auch bei uns läuft nicht immer alles perfekt, aber es ist uns wichtig, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln.
Hätten Sie Interesse an einem Austausch? Dann wenden Sie sich bitte sehr gern an Ihre frühere Warenhaus- oder Regionalleitung oder an mich.

Mit besten Grüßen für Ihre Zukunft

Florian Schütt
HR Business Partner
Florian. Schuett@bela.de
0431-1696-4358

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 106 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird famila Nordost durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden famila Nordost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 106 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 106 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich famila Nordost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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