Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei famila Nordost die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation und mangelnder Respekt im Team
Respektloser Umgang zwischen Vollzeit- und Teilzeitkräften
Es gibt eigentlich keine Atmosphäre. Der Pausenraum ist ein versiffte Küche, in der nichts ausgestattet ist und man am liebsten nichts anfassen möchte.
ich hab an der Kasse gesessen. 8 Stunden haben Tag und das 5 Tage die Woche. Dabei habe ich mit niemandem reden dürfen außer den Kunden, weil ich immer an meinem Platz sein musste. Wenn man mit mir reden wollte, wurde das auch nicht persönlich getan, sondern ich wurde lediglich angerufen.
Die mögen sich alle gegenseitig nicht. Man hat aber auch gar keine Chance gehabt, sich mit den anderen Kollegen auszutauschen, weil auch nicht dafür gesorgt wurde, dass sich der Zusammenhalt stärkt
Schlechte Arbeitsatmosphäre