Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
55 famila Nordost Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei famila Nordost verdienen kannst.
Verkäufer:in
Ø 32.400 € brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann
Ø 32.600 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Abteilungsleiter:in
Ø 32.400 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Einkaufszentrumsleiter:in
Ø 64.300 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Metzgermeister:in
Ø 40.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Fleischereifachverkäufer:in
Ø 31.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Lagerist:in
Ø 32.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Metzger:in
Ø 37.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
Ø 45.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 31.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Kassierer:in
Leiter:in Logistik
Hausmeister:in
Gehälter bei famila Nordost
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Verkäufer:in | Kiel | 32.400 € |
| Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann | Kiel | 32.600 € |
| Abteilungsleiter:in | Kiel | 32.400 € |
| Einkaufszentrumsleiter:in | Kiel | 64.300 € |
| Metzgermeister:in | Kiel | 40.700 € |
| Fleischereifachverkäufer:in | Kiel | 31.000 € |
| Lagerist:in | Kiel | 32.200 € |
| Metzger:in | Kiel | 37.100 € |
| Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter | Kiel | 45.000 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Kiel | 31.700 € |
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den Einzelhandel. Zusätzlich werden Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt, ebenso wie vermögenswirksame Leistungen. Abteilungsverantwortliche können zudem von Bonuszahlungen profitieren, wobei diese eine freiwillige Leistung sind, die auf regionaler Ebene geregelt und im Ermessen der jeweiligen Filialleitung liegt. Mitarbeitende haben außerdem die Möglichkeit, mit einer unternehmenseigenen Vorteilskarte bei ihren Einkäufen Punkte zu sammeln oder sich hier anteilig das Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszahlen zu lassen. Im Verhältnis zur erbrachten Leistung erweist sich die Vergütung als unzureichend. Gehaltsverhandlungen gestalten sich selbst nach langjähriger Betriebszugehörigkeit schwierig, da regelmäßig auf den geltenden Tarifvertrag verwiesen wird und dieser sich ja stetig am erhöhen ist.