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Familia 
Sozialeinrichtungen 
gGmbH
Unternehmenskultur

Pfaffenhofen an der Ilm

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familia Sozialeinrichtungen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Familia Sozialeinrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Familia Sozialeinrichtungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familia ist wirklich ein sehr familiäres Unternehmen. Mit tollen Arbeitszeiten. Ich gehe gerne in die Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben viele Teambesprechungen, Übergaben und auch der digitale Austausch funktioniert toll. Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und wir finden eigentlich für alle Probleme eine Lösung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab großartige Kollegen. Wir verstehen uns gut. Die Chefin sorgt für viele Teambildende Maßnahmen und Workshops, sowie Fortbildungen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben keine Nachtschichten und sind nach Absprache mit der Leitung und den Kollegen sogar relativ flexibel in unserer Zeiteinteilung. Freitags arbeiten wir eigentlich nur bis 14:40 Uhr. Die Wochenenden sind auch meist frei (alle 5-7 Wochenenden 1 kleiner Samstagsdienst).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Chefin und die pädagogische Leitung haben immer ein offenes Ohr und sind sehr menschlich. Die stete Verbesserung verschiedenster Themen sorgen auch dafür, dass es nie langweilig wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns ist viel Abwechslung geboten. Wir sollen/dürfen uns eigenverantwortlich einbringen und unseren Arbeitsplatz gestalten.

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