Ein Job der fordert und fördert
Arbeitsatmosphäre
Wir haben als Team daran gearbeitet und ich freue mich, dass wir offen, freundlich und respektvoll miteinander umgehen, unabhängig der Position, ob jung oder alt, langjähriger Mitarbeiter oder Azubi.
Kommunikation
Sollte die Kommunikation nicht face to face möglich sein, nutzen wir Hotelkit als App für Übergaben, Aufgaben und anfallende Reparaturen. Wöchentlich gibt es von der Geschäftsleitung per Video "Post vom Chef" für die wichtigsten Ereignisse und Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf an kommt, einer für alle und alle für einen. Jeder freut sich, nach seinem Frei wieder auf die Zusammenarbeit mit den Kollegen, jeder wird genommen wie er ist. Auch falls mal privat etwas nicht läuft, gibt es immer ein offenes Ohr, Ratschläge oder Hilfe von den Kollegen. Einfach ein tolles Team!
Work-Life-Balance
Vorneweg, ich gehe gern arbeiten. Es wird darauf geachtet, das jeder, wenn möglich, zu seiner optimalen Zeit arbeiten kann und auch ausreichend frei hat. Wunschfrei wird berücksichtigt, ebenso Urlaubswünsche, soweit vorhanden. Wenn jemand krank wird, muss diese Schicht natürlich besetzt werden, ergo kann sich immer etwas ändern, so das leider auch spontane private Unternehmungen abgesagt werden müssen, falls Not am Mann ist. Ansonsten werden geleistete Überstunden so bald wie möglich ausgeglichen und private Unternehmungen, längerfristig geplant auch immer mit berücksichtigt und ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und respektvoll, vom "Guten Morgen" über "Wie geht es dir?" die Nachfrage wie der Tag war, oder ob und wie man bei anfallenden Problemen eine Lösung gefunden hat. Dabei aber auch immer das Anbieten von Hilfe über den beruflichen Teil hinaus. Braucht jemand Hilfe, kann man immer das Gespräch suchen.
Interessante Aufgaben
Wir bilden aus, arbeiten mit Lehrlingen ist immer eine schöne und auch herausfordernde Aufgabe.
Gleichberechtigung
Wir haben Du´tz-Kultur auf Augenhöhe. Niemand ist besser oder schlechter aufgrund seiner Herkunft und Nationalität oder Ausrichtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir helfen uns gegenseitig, mit Freundlichkeit und Respekt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, was man im Arbeitsalltag benötigt ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Wir sortieren und betreiben aktiv Mülltrennung, alles wird sauber gehalten.
Sozialbewusstsein: Kinder stehen an erster Stelle, alles ist darauf ausgerichtet, dass sie Spaß haben und alles sicher ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und ist meiner Meinung nach angemessen an die persönliche Leistung. Ist die Leistung dementsprechend, steht einer jährlichen Gehaltserhöhung nichts im Weg. Auch gibt es Prämie, sobald die betrieblichen Vorgaben (Auslastung) erreicht sind und es gibt Inflationsausgleichsprämie.
Image
Familienorientiert, Kinderfreundlich, Familienbetrieb von der Familie für die Familien, Ausbildungsbetrieb.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier ein Thema, sei es auf der beruflichen oder persönlichen Ebene. Es gibt viele Angebote, die man annehmen kann, das ist auf freiwilliger Basis.