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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge-Probleme werden schnell gelöst
-Privat und Arbeit wird toleriert
Das er drauf achtet das alle gleich behandelt wird.
Kann mich nicht beschweren. Bin sehr zufrieden
Das man jedes Problem ansprechen kann.
Unterstützung & Gleichberechtigung
1. Der Dienstplan wird bedauerlicherweise erst am Donnerstag oder Freitag für die darauf folgende Woche veröffentlicht, anstatt zwei Wochen im Voraus. Diese Verzögerung erschwert es erheblich, das Privatleben zu planen.
2. Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise die Verpflichtung, eine Verpflegungspauschale zu zahlen, unabhängig davon, ob man dies wünscht oder nicht. Es wird behauptet, dass dies aufgrund des Buffets notwendig ist, aber ich zweifle daran, ob dies rechtlich korrekt ist. Jeder sollte die Möglichkeit haben, selbst zu entscheiden, ob er hier essen ...
wenn die Schichten von Tag zu Tag wechseln
-in manchen Situationen mehr Verständnis
keine Zuschläge
Bisher gibt es nichts schlechtes in meinen Augen
1. Im Unternehmen besteht eine Prämienregelung, deren Überprüfung dringend empfohlen wird, da es äußerst schwierig ist, eine solche Prämie zu erhalten.
2. Jedes Jahr wird eine Betriebsfahrt mit dem gesammelten Trinkgeld organisiert. Obwohl dies schon seit Jahren Tradition ist, möchten mittlerweile nicht mehr so viele Mitarbeiter daran teilnehmen, da nicht jeder das Gefühl einer Klassenfahrt schätzt. Einige können aufgrund familiärer oder anderer Verpflichtungen nicht teilnehmen, was dazu führt, dass sie leer ausgehen, was als unfair empfunden wird. Das Trinkgeld wurde ...
Sonntagszuschläge
Ich finde es ist alles gut
Mehr die Mitarbeiter die aucj intensiv wollen auf Schulungen schicken.
Gehalts frage mal intensiev drüber schauen und anhebrn
Beim Dienstplan versuchen das man nicht von spätschicht am nächsten Tag in sie Frühschicht muss
Der am besten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist alles vorhanden jedoch könnte meine Abteilung was das angeht bald ein modernes Upgrade erhalten.
Kann mich seit mehr als 10 Jahren nicht beklagen.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir haben unsere Mitarbeiteroase usw.
Es wird darauf geachtet das die Dienste gerecht verteilt werden, das man auch genug Zeit zwischen den Schichten hat und das man auch sein Frei bekommt.
Klar kann es mal vorkommen das man von einer Spätschicht in eine Frühschicht geht, aber das sind eher Ausnahmen und auch da wird dann darauf geachtet das die Gesetzliche Zeit eingehalten wird.
Es wird stätig daran gearbeitet und es werden Änderungsvorschläge angenommen und umgesetzt insofern es möglich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Familien Wellness Hotel Seeklause ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut aber mehr geht natürlich immer.
Also ich kann nur von mir sprechen und sagen das die Bezahlung schon ok ist aber es könnte in der heutigen Zeit immer mehr sein, weil einfach alles teurer wird und man jeden Cent gebrauchen könnte.
Es liegt aber auch am Bundesland, in Mecklenburg-Vorpommern verdient man nicht so viel, wie in anderen Bundesländern. Aber ich liebe es hier an der Ostsee einfach, es gibt kein schöneren Platz in Deutschland.
Wurde dieses Jahr angehoben, man kann in Notlagen auch nach Vorschüssen fragen. Unterstützt wird man basierend auf den Mindestsätzen, aber hier spielt auch die Arbeitskraft, die man für den Arbeitgeber bildet, eine Rolle.
Mein Lohn ist immer Pünktlich auf meinem Konto!
Aber leider sind wir hier in Mecklenburgvorpommern das die Löhne hier oben nicht so gut sind ist uns allen glaube ich bekannt.
Da ist noch Luft nach oben, gerade bei den gestiegenen Nebenkosten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Man wird hier gut gefördert, wenn man sich drauf einlässt auch weiter zu kommen und nicht nur auf der Stelle stehen zu bleiben sondern eine höhere Position zu bekommen.
Man kann sch immer Weiterbilden ob durch Inhouse Schulungen oder Außer Haus.
Es gibt die Möglichkeit einen Ausbilder zu machen, an Schulungen teil zu nehmen, Schulungsreisen etc..
Jeder wird hier nach seinen persönlichen Interessen gefördert. Es wird versucht, dass jeder dorthin gelangt, wo er oder sie gerne hin möchte und es werden Stategien und Optionen erörtert, wie man dies erreicht.
Es werden täglich Weiterbildungen angeboten und eine Weiterbildung sowie Weiterentwicklung ist hier sehr erwünscht
