35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spät früh wechsel
Sehr nett und sympathisch
Kommt auf die Aufgaben an
Gut, außer manche tätigen
-Probleme werden schnell gelöst
-Privat und Arbeit wird toleriert
-in manchen Situationen mehr Verständnis
Das man jedes Problem ansprechen kann.
Nichts
Ich finde es ist alles gut
Jeder hilft einem wenn irgendwas ist.
Wir leben unser Image und versuchen Kinderlachen zu produzieren
Der Ausgleich zur Arbeit ist immer gegeben
Man kann sch immer Weiterbilden ob durch Inhouse Schulungen oder Außer Haus.
Das Gehalt ist über Tarif und je nach dem wie man arbeitet kann es auch ganz gut steigen.
Wir versuchen den Umweltgedanken immer im Blick zu behalten und auch das Sozialbewusstsein.
Der zusammenhalt im Betrieb ist schon was besonderes
Jeder wird gleich behandelt ob älter oder jünger. Denn man kann von den älteren noch einiges lernen.
Die Vorgesetzen sind immer Ansprechbar für Fragen und Probleme.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Wir haben unsere Mitarbeiteroase usw.
Es werden alle Informationen immer gut weitergegeben und erklärt.
Wir sind immer offen egal aus welchem Land Man kommt es wird jeder gleich aufgenommen.
Es gibt immer wieder Aufgaben die einen neu Herausfordern. Es ist für jeden was dabei.
sozial
keine Zuschläge
Sonntagszuschläge
die Arbeitszeiten,
wenn die Schichten von Tag zu Tag wechseln
1. Wenn es ein Problem gibt, hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
2. Man darf im Hotel die Piraten Insel & den Wellness Bereich (Schwimmbad/Sauna) kostenfrei nutzen.
3. Vergünstigte Leistungen
1. Der Dienstplan wird bedauerlicherweise erst am Donnerstag oder Freitag für die darauf folgende Woche veröffentlicht, anstatt zwei Wochen im Voraus. Diese Verzögerung erschwert es erheblich, das Privatleben zu planen.
2. Im Unternehmen besteht bedauerlicherweise die Verpflichtung, eine Verpflegungspauschale zu zahlen, unabhängig davon, ob man dies wünscht oder nicht. Es wird behauptet, dass dies aufgrund des Buffets notwendig ist, aber ich zweifle daran, ob dies rechtlich korrekt ist. Jeder sollte die Möglichkeit haben, selbst zu entscheiden, ob er hier essen möchte oder nicht. Besonders problematisch wird es, wenn der Preis für die Pauschale steigt, da sich das nicht jeder leisten kann. Nicht jeder isst täglich so viel, und deshalb sollte jedem die Wahl überlassen werden. Obwohl die Verpflegungspauschale eine großartige Gelegenheit für die Arbeitnehmer bietet, sollte die Entscheidungsfreiheit gewahrt bleiben. Eine mögliche Lösung wären Essensmarken, und bei einem Verstoß gegen die Regelung sollten Konsequenzen folgen.
1. Im Unternehmen besteht eine Prämienregelung, deren Überprüfung dringend empfohlen wird, da es äußerst schwierig ist, eine solche Prämie zu erhalten.
2. Jedes Jahr wird eine Betriebsfahrt mit dem gesammelten Trinkgeld organisiert. Obwohl dies schon seit Jahren Tradition ist, möchten mittlerweile nicht mehr so viele Mitarbeiter daran teilnehmen, da nicht jeder das Gefühl einer Klassenfahrt schätzt. Einige können aufgrund familiärer oder anderer Verpflichtungen nicht teilnehmen, was dazu führt, dass sie leer ausgehen, was als unfair empfunden wird. Das Trinkgeld wurde gemeinsam verdient und steht jedem zu. Daher sollte eine optimale Lösung für alle gefunden werden, gerne auch mit Ideen & Abstimmungen der Mitarbeiter.
Hier arbeitet man gerne. Die Stimmung im Haus ist eine sehr gute.
Es ist bedauerlich festzustellen, dass ehemalige Kollegen häufig ungünstige Äußerungen über unser Unternehmen machen. Häufig liegt dies jedoch an der Wahrnehmung und Einstellung des Einzelnen selbst.
Es gibt die Möglichkeit einen Ausbilder zu machen, an Schulungen teil zu nehmen, Schulungsreisen etc..
Das Gehalt ist gut aber mehr geht natürlich immer.
Der Müll wird schon immer stets getrennt, Mehrwegbecher für die Gäste anstatt Pappbecher, digitale Meldescheine anstatt in Papierform, Buchungen werden digital gesichert anstatt in Papierform in Ordnern, Rechnungen werden per Mail versendet anstatt ausgedruckt, Trinkflaschen für das Personal zum wieder auffüllen anstatt Plastik oder Glasflaschen usw.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wir können uns nicht beklagen. Jeder kann mit jedem arbeiten & reden.
Keine Probleme.
In meiner Abteilung ist alles vorhanden jedoch könnte meine Abteilung was das angeht bald ein modernes Upgrade erhalten.
Die Kommunikation läuft im Haus ganz gut. Es gibt neben der persönlichen Kommunikation (inkl. Meetings) auch eine dienstliche App zur Kommunikation wo Übergaben geschrieben werden können etc..
Keine Probleme.
Kann mich nicht beschweren. Bin sehr zufrieden
Gutes bis sehr gutes Arbeitsklima
Man bekommt ein gutes Gehalt
Nie ohne mein Team!
Familien unternehmen. Man kann über alles reden
Kann mich seit mehr als 10 Jahren nicht beklagen.
Unterstützung & Gleichberechtigung
Die Laune von anderen bekommt man öfter mal ab, für mich kein Problem doch vielleicht für andere mehr. Jeder hat mal ein schlechten Tag, gar kein Problem doch das muss nicht sein...
Man wird hier gut gefördert, wenn man sich drauf einlässt auch weiter zu kommen und nicht nur auf der Stelle stehen zu bleiben sondern eine höhere Position zu bekommen.
Arbeitszeiten find ich sind perfekt eingeteilt.
Für mich als Azubi da ich noch bei meinen Eltern wohne reicht mir es komplett aus, es steigert sich von Lehrjahr zu Lehrjahr dadurch sehe ich da keine Probleme.
Man wird super gefördert, bei Fragen werden einem geholfen und es herrscht vertrauen und Ordnung untereinander. Sowie dass man super kommunizieren kann mit den Ausbildern und sie sich auch Zeit für einen nehmen wenn es Probleme gibt.
Sowohl jung wie auch ,,alt" man kann mit jedem immer mal ein Spaß machen und es wird trotz dessen Respektvoll geblieben.
Die Aufgaben hier entsprechen den Fähigkeiten, es wird keiner überarbeitet und auf jeden wird Rücksicht genommen.
Ab und zu sind es die kleinen Dinge die einfach respektlos sind aber im großen und ganzen ist jeder zu jeden respektvoll.
Das er drauf achtet das alle gleich behandelt wird.
Gutes Klima.
Auch in stressigen Situationen wir darauf geachtet das es dem MA gut geht.
Dankbarkeit und Anerkennung wird einen entgegen gebracht.
Wir haben einen 7 Stunden Tag und man kann sich aussuchen wie viele Tage [20-23] man im Monat arbeiten möchte.
Es gibt viele Hausinterne Maßnahmen und auch Schuhlungen die man sich selber aussuchen kann und man dann die Möglichkeit bekommt dort hin zu fahren.
Klar kann es immer mehr sein, aber für meine Verhältnisse reicht es völlig aus und es ist auch immer Pünktlich auf dem Konto.
Es definitiv vorhanden. Es wird darauf geachtet das der Müll getränt wird und es wurden auch schon viele Produkte umgestellt wo man auf Plastik und so verzichten.
Man achtet auf ein ander und man hilft sich auch Bereichsübergreifend.
Sie werden mit Respekt behandelt und es wird auch darauf geachtet das sie die Arbeiten und Aufgaben bekommen die sie auch ihres alters entsprechend machen können.
Man bekommt viele Infos und man wird auch bei vilen Dingen mit einbezogen.
Es wird darauf geachtet das die Dienste gerecht verteilt werden, das man auch genug Zeit zwischen den Schichten hat und das man auch sein Frei bekommt.
Klar kann es mal vorkommen das man von einer Spätschicht in eine Frühschicht geht, aber das sind eher Ausnahmen und auch da wird dann darauf geachtet das die Gesetzliche Zeit eingehalten wird.
Es werden erfolge mit den MA geteilt. Einmal die Woche gibt es eine Versammlung in den die Bereiche alle Infos von der vergangenen Woche bekommen und auch was in der nächste Woche so anliegt.
Es gibt einmal in der Woche ein Video von der Geschäftsführung mit lauter Infos und es gibt eine Hotelapp in der man auch alles noch mal nach gucken kann, in der man Infos bekommt und auch alles noch mal nachfragen kann.
Hir wird jeder gleichberechtigt behandelt, egal ob man neu ist, aus der Elternzeit wieder kommt oder ob man aus einem anderen Land kommt.
So verdient kununu Geld.