Führungskräfte -autoritär dominates Führungsverhalten - unwertschätzender Umgang, unangemessene Kommunikation -kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Unter all den verschiedenen Führungsstilen, ist jener, den ich erlebt habe nicht zeitgemäß. Autorität einer Person wird von anderen Menschen zugeschrieben. Sie wird nicht durch Dominanz abgefordert. Sie sollten dringend auf Ihre Führungspositionen schauen.
Arbeitsatmosphäre
Führungspersonal
Kommunikation
Führungspersonal
Vorgesetztenverhalten
Maximale Kontrolle und unattraktive Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung. Unter dieser Führung kann man keine kreativen, innovativen Projekte auf die Beine stellen. Dieses Verhalten ist für den sozialen Sektor absolut unangebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Führungsebene
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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