Obacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten untereinander zusammen und stärken sich den Rücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung zeigt den Mitarbeitern wessen Meinung ihn nicht passt das deutlich. Man wird schikaniert, erhält Abmahnungen bis man es nicht mehr aushält und freiwillig geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte anfangen zu hinterfragen warum in monatlichen Abständen die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen das Haus verlassen. Sie sollten darüber nachdenken dass sie eine soziale Einrichtung leiten und dementsprechend auch agieren sollten. Ich würde der Geschäftsführung raten Seminare zur professionellen lösungsorientierten Geschprächsführung zu besuchen, sowie ein Seminar über respektvollen Umgang mit meinen Mitarbeitern. Außerdem sollten sie daran denken dass dieses Haus nur gefördert wird wenn die Stellen besetzt sind. Wenn die Geschäftsführung weiterhin so mit ihren Mitarbeitern umgeht, werden bald keine Stellen mehr besetzt sein.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung denkt sie sei was besseres und lässt dies die Mitarbeiter spüren.
Kommunikation
Die Geschäftsführung prahlt mit guter Kommunikation dabei gibt es 0 Kommunikation. Man muss sich alle Informationen selbst zusammen suchen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute sind die Kollegen. Problem nur, bekommt die Geschäftsführung mit dass man sich gut versteht wird ein Keil zwischen geschoben.
Work-Life-Balance
Dadurch dass man auf Arbeit schikaniert wird, nimmt man natürlich schlechte Laune mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Wäre das ein größerer Betrieb mit Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftrage,etc. wären die beiden schon längst keine Geschäftsführer*in mehr. Mitarbeiter werden sobald etwas nicht passt oder man zu selbstbewusst auftritt förmlich rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Es findet keine Einarbeitung statt. Man sucht sich seine Aufgaben selbst zusammen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung legt großen Wert darauf ihre Stellung zu präsentieren und auszunutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden beleidigt. Respektvollen Umgang seitens der Geschäftsführung kommt sehr selten vor. Eine ordentliche Kommunikation ist selten möglich.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsführung zerstört einen eigentlich sehr schönen Arbeitsbereich. Dadurch dass man nicht eingearbeitet wird, sich Arbeitsmaterial, PC, etc. selbst zusammensuchen muss, hat man von Anfang an einen schlechten Eindruck von der Organisation im Haus. Es wird bei der Stellenausschreibung, sowie im Vorstellungsgespräch mit flexiblen Arbeitszeiten gelockt!! Ist man die ersten Wochen im Unternehmen wird einem der Zahn schnell gezogen. Die Geschäftsführung nutzt alles um den Arbeitsplatz für einen unattraktiver zu gestalten und ihre Macht auszunutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird viel publiziert, aber die Geschäftsführung legt kein Wert auf die Menschen bzw. die Zielgruppen die in das Haus kommen. Wichtig ist dass die Förderung da ist, die Umsetzung liegt bei den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit Tarif gemäß TVÖD geworben auf die entsprechenden Erhöhungen oder Sonderzahlungen kann man lange warten.
Image
Nach Außen hat das Familienhaus einen guten Ruf, ist man aber erstmal Teil des Teams versteht man schnell warum in den letzten Jahren über 50 Mitarbeiter gegangen sind.