Nach außen hui, innen pfui.
Verbesserungsvorschläge
GF austauschen
Arbeitsatmosphäre
Selbst ein Stern ist zu viel. Authentisches Lob gibt es hier nie, dafür stets Kritik und Schikane. Bei nicht vorhandener Einarbeitung arbeitet man stets nach bestem Wissen und Gewissen, dennoch kann man nicht hellsehen und ist dann stets der "Buhmann". Es wird erwartet, dass man sich alles selbst erarbeitet und mehr weiß als die Geschäftsführung selbst.
Die GF trägt nie Verantwortung, die Mitarbeiter werden immer als faul und nicht intelligent genug hingestellt. Kein Mitarbeiter wird wirklich geschätzt.
Fairness gibt es nicht, einzelne Mitarbeiter werden aus völlig unerklärlichen Gründen bevorzugt behandelt. Rechte muss man sich selbst einklagen.
Vertrauen existiert ebenfalls nicht, Kontrolle und Misstrauen beherrschen den Arbeitsalltag. Es wird einem rein gar nichts zugetraut, man fragt sich, wieso man dann eingestellt wurde. Sobald man dann aber selbst in Konfrontation geht und den Mund aufmacht, bekommt man ein Personalgespräch und wird raus geekelt und nicht einmal mehr begrüßt.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets angespannt. Man fühlt sich täglich ungerecht behandelt und nimmt diesen Ärger dann mit nach Hause, was einen auf Dauer krank werden lässt.
Kommunikation
Kommunikation wird zwar erwartet, aber existiert überhaupt nicht. Keinerlei Einarbeitung und unklare Arbeitsaufträge. Ständiges Nachfragen und Selbsterarbeitung ist notwendig und wird dann noch nicht einmal geschätzt, im Gegenteil: Nachfragen wird negativ bewertet seitens der GF.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund, warum man noch zur Arbeit gegangen ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich ist man eher unterfordert, aber durch die tägliche Wut über ungerechte Behandlung und Schikanierung nimmt man stets Aggressionen mit nach Hause und ist unausgeglichen und aufgewühlt.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist ein Stern noch zu viel. Unter anderer Führung könnte man in diesem Haus einen Traumjob haben, so ist es der reinste Horror: Selbstreflexion gleich 0; Öffentlichkeitsarbeit ist das non plus ultra; extrem hohe Fluktuationsrate wird gleichgültig in Kauf genommen; stark narzisstische Verhaltensweisen an der Tagesordnung; Ungleichbehandlung von Mitarbeitern; keine Wertschätzung von Mitarbeitern; keine Umgangsformen wie eine freundliche Begrüßung oder ein "bitte"/"danke" vorhanden
Gleichberechtigung
Manche Kollegen konnten bei Hitze im Sommer eher gehen, andere wiederum nicht. Manche können Home Office machen, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden weder gefördert noch geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet; Arbeitsplatz muss man sich selbst einrichten und Materialien zusammensuchen
Es wurde mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, letztendlich möchte die GF die Arbeitszeiten aber im Prinzip doch vorschreiben, weil sie die Kompetenzen ihrer MA anzweifeln.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Sozialleistungen
Image
entsprechend der Überschrift