Führungsstil altmodisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Coaching der Geschäftsführung im Umgang mit den Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Keine Gespräche auf Augenhöhe möglich
Interessante Aufgaben
Durch die vielen verschiedenen Zielgruppen, ist eine abwechslungsreiche Arbeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Projekte, nur die Umsetzung könnte qualitativer sein
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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