Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familienheim Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss jeder Information hinterherrennen. "Intranet" ist ein einizger Wildwuchs.
Sind Schauspieler und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht
es wird nicht nachhaltig bzw. längerfristig gedacht. Mit Quick and Dirty wird jedes Probelm "gelöst" ohne die Probleme mal generell anzugehen!!!
Man lebt so in den Tag rein.