Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familienheim Rhein-Neckar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Muss jeder Information hinterherrennen. "Intranet" ist ein einizger Wildwuchs.
Sind Schauspieler und nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht
es wird nicht nachhaltig bzw. längerfristig gedacht. Mit Quick and Dirty wird jedes Probelm "gelöst" ohne die Probleme mal generell anzugehen!!!
Man lebt so in den Tag rein.