Vorausschauende Unternehmensführung mit Nähe zu den Angestellten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurde sehr zeitig und vorausschauend Schutzausrüstung bestellt und soll im Akutfall zur Verfügung gestellt werden. Das Management ist sehr transparent und mit Blick auf die Mitarbeiter die im täglichen Kontakt mit Betreuten sind.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Alltagsgeschäft rückt in den Hintergrund und wird zu wenig beachtet, da Leitung mit Krisenmanagement beschäftigt ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schon sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, Leitung ist gut erreichbar, Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, schöne Teamkultur.
Kommunikation
Es wird stets versucht alle Ebenen mitzudenken, wer was wann wissen muss. Zeitnahe Kommunikation. Geschäftsführerin antwortet oft Zeitverzögerung und man muss nochmal nachfragen. Viel passiert auf informellen wegen im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Teams haben eine gute Stimmung. Relativ wenig Vernetzung der Teams, was jedoch nicht schlimm ist. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und beantworten auch mal wichtige Fragen, wenn sie nicht im Dienst sind.
Work-Life-Balance
Die Dienstplanund ist sehr kollegial. Freiwünsche werden immer berücksichtigt, sofern es möglich ist. Manche Kollegen können sogar nebenbei studieren und ihren Dienstplan an die Unizeiten anpassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Krisenmanagement, vorausschauend und menschlich. Natürlich muss auch auf dir Wirtschaftlichkeit geachtet werden, was manchmal zu Differenzen führt in der sozialen Arbeit.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld aufgrund der Jugendlichen immer abwechslungsreich. In Mitarbeitergespräche können wünsche nach neuen Aufgaben geäußert werden, die dann bedacht werden.
Gleichberechtigung
Haben ein professionelles multikulturelles Team und alle haben die gleichen Rechte. Schwierig wird es aufgrund der Rechtslage in Hamburg mit fachfremden Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden für fast alle Mitarbeiter angemessene Arbeitszeitmodelle erarbeitet. Ältere Kollegen mit ihrem langjährigen Wissen werden gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles notwendige vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe gegen mit den vorhandenen Ressourcen gut umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Rentenversicherung. Das Gehalt in sozialen Berufen ist leider immer zu wenig.
Image
Beim Jugendamt unserem Auftraggeber haben wir einen guten Stand.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt In-house und externe Fortbildungen. Teamleitungsstellen sind schwierig zu bekommen, da diese besetzt sind.