Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei family support die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Team. Wir unterstützen uns durchgehend und ich habe den Eindruck, dass wir auch offen miteinander sprechen.
Die Work-Life-Balance in der Sozialen Arbeit ist so ein Thema…. Auch hier ist es ein Thema, was jedoch auch ein strukturelles und politisches Thema ist
Super Austausch, meine PL unterstützt mich sehr und ist wertschätzend. Auch Kritik wird offen und wertschätzend kommuniziert
Es wird viel Humor an den Tag gelegt. Ein guter Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und auch mit der Leitung
Ich habe schon bei ein paar Trägern gearbeitet. Die Arbeitsatmosphäre bei Family Support GS II ist deutlich positiver.