Wie man es nimmt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer, 13. Gehalt oder Sachzuwendung. Personalgespräche, anhören der Probleme und Zusammenarbeit was man verbessern könnte. Man sollte auch Ehrlich sein dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob vom Vorgesetzten in der Abteilung . Firma trägt keinesfalls zur Fairness oder guten Bezriebsklima bei
Kommunikation
Keine regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfole und Gewinne.
Kollegenzusammenhalt
Leider keine gute Zusammenarbeit mit Kollegen, wird nicht ehrlich und direkt umgegangen
Work-Life-Balance
Schlechte work-life-balance, man traut sich keinen Urlaub zu nehmen auf Grund zu viel Arbeit, zur Arbeitszeit nur mit Überstunden kann man das Arbeit Pensum schaffen, es herrscht Gruppenzwang und am besten keine Familie haben
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden nicht zusammen erörtert, Ziele unrealistisch, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu hoch, keinen Einfluss auf Mitgestaltung
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung aller Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Löhne passen nicht auf die Anforderungen. Keine Sozialleistungen, außer Wasser und Kaffee frei keine weiteren Benefiz
Image
Gute Kommentare eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Eher weniger, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich