7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH Bewertungen
FAMO
Fahrzeug-
und
Motorenteile
GmbH
Dresden und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen in dem man als Individuum zählt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man unterstützt sich gegenseitig auch in streßigen Situationen.
Image
Sehr gutes Image am Markt, bei den Lieferanten, sowie bei Kunden.
Work-Life-Balance
In Absprache mit Kollegen und Vorgessetzten findet man immer eine Lösung, auch für Sonderwünsche.
Karriere/Weiterbildung
Wo ein Wille ist, findet man immer einen Weg sich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein, allerdings fair, wenn man das Gesamtpaket sieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top. Die Branche ist manchmal etwas konservativ, wo man sich natürlich anpassen muss.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es vereinzelt immer schwarze Schafe, aber der Kern der Mannschaft hält fest zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts zu meckern. Wenn man seine Arbeit ordentlich macht, bekommt man auch die benötigte Wertschätzung zurück.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen gehen transparent und kommunikativ mit den Mitarbeitern um. Es gibt immer etwas zu meckern, aber der größte Teil passt soweit.
Arbeitsbedingungen
Wasser und Kaffee wird kostenfrei zur Verfügung gestellt. Ebenso Shirts, Pullover, Westen und Hoddies. Eigentlich alles was man benötigt und noch mehr.
Kommunikation
Kommunikation könnte zwischen den Abteilungen und Filialen manchmal besser sein, aber wenn man seiner Holschuld nachkommt bekommt man definitiv Informationen.
Gleichberechtigung
An sich werden Mitarbeiter schon gleich behandelt. Die Tatsache, dass einen Männerüberschuss gibt liegt natürlich an der Branche.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielschichtig und interessant. Bei einem kleinen, familiären Unternehmen hilft man auch mal in anderen Abteilungen aus, wodurch man einen Einblick in andere Perspektiven gewinnt.
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Wie man es nimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer, 13. Gehalt oder Sachzuwendung. Personalgespräche, anhören der Probleme und Zusammenarbeit was man verbessern könnte. Man sollte auch Ehrlich sein dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob vom Vorgesetzten in der Abteilung . Firma trägt keinesfalls zur Fairness oder guten Bezriebsklima bei
Image
Gute Kommentare eher weniger
Work-Life-Balance
Schlechte work-life-balance, man traut sich keinen Urlaub zu nehmen auf Grund zu viel Arbeit, zur Arbeitszeit nur mit Überstunden kann man das Arbeit Pensum schaffen, es herrscht Gruppenzwang und am besten keine Familie haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Eher weniger, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter/Löhne passen nicht auf die Anforderungen. Keine Sozialleistungen, außer Wasser und Kaffee frei keine weiteren Benefiz
Kollegenzusammenhalt
Leider keine gute Zusammenarbeit mit Kollegen, wird nicht ehrlich und direkt umgegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schätzung aller Arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden nicht zusammen erörtert, Ziele unrealistisch, Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen in Ordnung
Kommunikation
Keine regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfole und Gewinne.
Gleichberechtigung
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung zu hoch, keinen Einfluss auf Mitgestaltung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Im erst kontakt nett... Nach Einstellung....... Horror
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Cottbus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
......
Verbesserungsvorschläge
Logistik wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Lager und Verkauf sind 2 Welten
Image
Nach außen top
Work-Life-Balance
Keine oder kaum Pausen, kein Pausenraum
Karriere/Weiterbildung
Im Lager 0,0
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,0
Kollegenzusammenhalt
Im Lager top...
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Herrschsüchtig, arrogant, nach vorne nett und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
......
Kommunikation
Findet kaum statt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Allein sollte man Arbeit für ca 2 Personen schaffen
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Fähiges Personal wird nicht gesucht, Hauptsache günstige Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenorientierung, Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Langsam aber sicher Umdenken. Nicht der billigste Arbeitnehmer hilft beim Wachsen.
Mal ein paar Euronen in die Hand nehmen für fähiges Personal!
Und die Stammbelegschaft mit einbeziehen bei der Bezahlung!
Arbeitsatmosphäre
Guter Draht mit Kollegen, helfen sich untereinander
Image
Nach Außen alles toll und perfekt,
Innen brodelt es.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Zuviele Stunden, bei zuwenig Ausgleich!
Kaum Urlaub, bei Fragen nach Abfeiern von Ü-Std wird komisch geschaut woher die kommen!?!!!??
Leben kann man davon so oder so nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten. Praktisch wie theoretisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance zu Überleben ohne Nebenjob/Nebenverdienst!
Auf Nachfrage wird nur mit "Hinhaltetaktik" gearbeitet.
Wir schauen uns das an/vielleicht im nächsten Jahr usw.
Kollegenzusammenhalt
Top in den unteren Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Probleme, wenn die Arbeit erledigt wird!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation verpufft auf dem Weg nach Oben.
Arbeitsbedingungen
Gibt bessere Angebote, aber das Team hilft darüber hinwegzuschauen.
Kommunikation
Locker und entspannt in den unteren Schichten.
Die anderen Personen schweben in höheren Sphären.
Gleichberechtigung
Schwierig bei einigen Kollegen des älteren Schlag's gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Definitiv immer mal was spezielles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nix für die Ewigkeit..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die FaMo GmbH bietet ein vielseitiges Jobangebot mit einem breiten Aufgabenspektrum in familiärer Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAMO Fahrzeug- und Motorenteile GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FAMO Fahrzeug- und Motorenteile durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden FAMO Fahrzeug- und Motorenteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FAMO Fahrzeug- und Motorenteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.