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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
BarrierefreiKundenorientierung, Mitarbeiter untereinander
Behandlung der Mitarbeiter von oben herab
Wertschätzung der Arbeitnehmer, 13. Gehalt oder Sachzuwendung. Personalgespräche, anhören der Probleme und Zusammenarbeit was man verbessern könnte. Man sollte auch Ehrlich sein dürfen.
Logistik wie Menschen behandeln
Langsam aber sicher Umdenken. Nicht der billigste Arbeitnehmer hilft beim Wachsen.
Mal ein paar Euronen in die Hand nehmen für fähiges Personal!
Und die Stammbelegschaft mit einbeziehen bei der Bezahlung!
Der am besten bewertete Faktor von FAMO Fahrzeug- und Motorenteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Natürlich gibt es vereinzelt immer schwarze Schafe, aber der Kern der Mannschaft hält fest zusammen.
Im Lager top...
Top in den unteren Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAMO Fahrzeug- und Motorenteile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter/Löhne passen nicht auf die Anforderungen. Keine Sozialleistungen, außer Wasser und Kaffee frei keine weiteren Benefiz
Keine Chance zu Überleben ohne Nebenjob/Nebenverdienst!
Auf Nachfrage wird nur mit "Hinhaltetaktik" gearbeitet.
Wir schauen uns das an/vielleicht im nächsten Jahr usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wo ein Wille ist, findet man immer einen Weg sich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln.
Weiterbildung Eher weniger, keine Persönlichkeitsentwicklung möglich
Im Lager 0,0
Schulungen werden angeboten. Praktisch wie theoretisch.
