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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Farasis Energy Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Farasis Energy Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Farasis Energy Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Virtuell etwas schwieriger, aber vor Ort ist es super!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen, aber hohe Fluktuation

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office Tage frei wählbar

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemütlicher Austausch, aber eigenständiges Denken und Arbeiten wird verlangt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufbau, da Nachfrage nach Energiespeicher stetig wächst

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