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Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Führungswechsel
Unter den Mitarbeitern eine gute Atmosphäre. Angst regiert den Tag.
Produkte Top
10 bis 12 Std am Tag wird gearbeitet, ist so erwünscht. Wenn du darunter liegst bekommst du einen Anruf und du wirst gefragt ob du keine Lust mehr hast dort zu arbeiten.
Keine Chance
Minimum
Kann nichts dazu sagen
Wird sich oft gegenseitig aufgebaut
Nichts negatives aufgefallen
Katastrophe
Unpersönlich. Du bist eine Zahl. Geleistetes spielt keine Rolle.
Kein Kommentar
Kundenkontakt, Aktionen verkaufen, Regalpflege und Bestellungen
Sehr gute Kollegen, qualitativ hochwertige Produkte sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten.
Insgesamt gut, auch wenn es mal unruhiger werden kann. Bei Problemen wird schnell nach Lösungen gesucht.
Top Produkte und Marke. Der Bekanntheitsgrad kann bei den Endverbrauchern noch gesteigert werden.
Kein 9-5, im Vertrieb aber auch nichts außergewöhnliches.
Bei guter Entwicklung / guten Ergebnissen gibt es Aufstiegschancen. Es wird gefördert und gefordert.
Sehr gutes Prämienmodell.
Go-By-Bike Aktion, Klimapositive Produktion, Ursprungsprojekte und nachhaltiges Engagement.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark!
Top, immer respektvoll. Man kann viel lernen und man wird immer unterstützt.
Solide Ausstattung an Geräten und tolle Kollegen.
Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben, es wird aber auch daran gearbeitet.
Alle werden gleich behandelt.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Sehr gute Kollegen und Vorgesetzte. Man kann sich hervorragend mit der Marke und den Produkten identifizieren. Man hat sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Weiter an einer Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird sich bei Problemen um einen gekümmert und man findet gemeinsam Lösungen. Außerdem hält man zusammen und man arbeitet dort wirklich gerne.
Farmer's Snack hat ausgezeichnete Produkte und ist eine richtig starke Marke! Jedoch hat das Image im Außendienst viele Kratzer abbekommen, durch Bezirksleiterwechsel etc. Daran wird aber kontinuierlich gearbeitet.
Im Vertrieb arbeitet man natürlich nicht 9-5, jedoch kann man wenn man Bock hat auch wirklich etwas erreichen und die Arbeit zahlt sich aus!
Man wird stetig gefördert und gefordert, sodass man sich weiterentwickeln kann. Darüber hinaus werden Talente befördert oder als Experten in einem Fachgebiet entwickelt.
Das Gehalt ist attraktiv gestaltet! Für die Bezirksleiter gibt es einen ungedeckelten Prämienvertrag!
Farmer's Snack produziert in Seevetal klimapositiv. Zudem setzt Farmer's Snack auf eine nachhaltige Verantwortung. Ist direkt im Ursprung und sorgt dort für faire Bedingungen. Für die Endverbraucher wird auf ein Zusammenspiel von Qualität, Preis und Verbrauchernutzen geachtet für die besten Produkte!
Die Führungskräfte ziehen an einem gemeinsamen Strang und sind ein Team. Darüber hinaus hält das Außendienstteam auch zusammen und unterstützen sich täglich in ihrer Arbeit bei Fragen oder Lösungsansätzen.
Bisher nie etwas negatives festgestellt.
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Man kann eine Menge lernen und wird stets gefördert. Selbstverständlich auch gefordert, aber daran wächst man und lernt. Man kann mit neuen Ideen und Lösungsansätzen jederzeit auf die Führung zugehen.
Fakt ist, dass die Bezirksleiter Richtlinien haben, an die sie sich zu halten haben. Jedoch gehört das dazu für eine effiziente Außendienstarbeit. Hält man sich an diese Richtlinien hat man gute Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation ist bei Farmer's Snack noch ein sehr präsentes Thema und es wird daran stetig gearbeitet besser zu werden. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation schon gut, jedoch wird daran gearbeitet auch Abteilungsübergreifend besser zu werden.
Absolut gegeben. Dort wird jeder gleich behandelt!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und man hat freie Möglichkeiten diese umzusetzen.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Starke Produkte und vielfältiges Sortiment.
Mega Verdienstmöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Hier arbeitet man sehr gerne, die Kollegen sowie die Vorgesetzten sind immer für einen da und kümmern sich sehr sorgfältig und gewissenhaft um deine Anliegen.
Farmer's Snack hat tolle Produkte und ist attraktiv
Ein 9-5 Job ist das nicht, jedoch ist sowas im Vertrieb auch nichts neues. Hier muss man aber ganz klar sagen, das sich die Arbeit auszahlt.
Hier wird man stark gefördert und kontinuierlich weiterentwickelt.
Sehr starkes Provisionsmodell, nach oben hin offen!
TOP.
Immer ein offenes Ohr und bringen ihr Wissen an die Mitarbeiter weiter.
Hier kann man eine menge lernen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des gesamten Außendienstteams ist top.
Produkte sind hochwertig und das Image ist gut.Bekanntheitsgrad beim Endverbraucher teilweise noch nicht so präsent.
Vorgegebene Richtlinien - um diese zu erreichen, muss man die sogenannte „extra mile „ gehen.
Zur meiner Zeit gut, wie der neue Prämienvertrag aussieht - weiß ich nicht.
In der Produktionsstätte in Seevetal werden die Produkte klimapositiv verarbeitet.
Im Außendienst
Nichts Nagetiers festgestellt
Kaum Kommunikation zur GF.
Viele Richtlinien, wenn man sich an diese hält, hat man relativ gute Arbeitsbedingungen.
Ich persönlich empfand die Kommunikation zu allen Kollegen inkl. Innendienst, Marketing, Auftragsabwicklung usw sehr kollegial und hilfsbereit.
Absolut gegeben
Die Aufgaben im Außendienst sind abwechslungsreich und interessant.
Innerhalb der Abteilung super, Abteilungsübergreifend sehr schlecht
Work -Work Balance / 10h Tage sind Tagesordnung
Keine Möglichkeit, diverse Fortbildungsvorschläge wurden abgelehnt
Als Führungskraft mit Personalverantwortung unterbezahlt.
Solartechnik und diverse Änderungen in Planung
Innerhalb einer Abt. super.
Andere Abteilungen werden bewusst beschuldigt
Alte Tische und Stühle, von höhenverstellbaren Tischen ganz zu schweigen.
Findet nicht statt
Vielseitig
Solange man die Richtlinien und Regeln einhält (durch nicht vergütete Überstunden) wird man im Unternehmen geschätzt.
Die Führungsriege des Unternehmens und die veraltete Unternehmensausrichtung.
Mitarbeiter halten durch zeitgemäße Arbeitsbedingungen und Verbesserung in der Kommunikation.
Die Arbeitsatmosphäre ist ganz okay, solange man die kaum zu bewältigenden Richtlinien einhält hat man seine Ruhe.
Das Image der Firma ist bei den meisten Kunden im Handel eher negativ im Gedächtnis oder teilweise garnicht.
wer auf Gestaltungsfreiheit hofft ist hier definitiv fehl am Platz. Übernachtungen werden strikt nach erreichen bestimmter Kilometeranzahlen von den Mitarbeitern verlangt. Kernarbeitszeiten und Kundenbesuche die im Vertrieb nicht zu realisieren sind. 12 Kundenbesuche am Tag sind Pflichten.
Die Vorgesetzten können den Mitarbeitern wenig beibringen, durch die hohe Fluktuation im Unternehmen agieren die Vorgesetzten immer wieder als Springer innerhalb der Bundesrepublik.
Das Grundgehalt ist für Firmen mit ähnlichen Umsatzeinnahmen eher im unteren Durchschnitt. Allerdings hat man hier durch attraktive Provisonsmodelle die Möglichkeit sich etwas dazu zu verdienen. Bei nicht einhalten der Richtlinien (z.b. 12 Kundenbesuchen/Tag) werden diese Prämien gekürzt.
Hier wird viel versucht, aber nicht alles geschafft. Dennoch alles in allem Top
Der Kollegenzusammenhalt ist Top, über das Gesamte Bundesgebiet verteilt versucht jeder Mitarbeiter seinen Kollegen im Rahmen des möglichen zu unterstützen.
Die älteren Kollegen werden geschätzt.
Die Vorgesetzten geben die Regelungen einfach nach unten durch.
Die zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialien sind sehr in die Kahre gekommen. iPad und IPhones der älteren Generationen (mit Batteriezuständen bei ca. 50%). Der Firmenwagen ist Top, allerdings kann dieser privat nur bedingt genutzt werden und ab 150km fällt 0,30€ pro gefahrenen Kilometer an. Tanken kann man nur an ausgewählten Tankstellen (Tankpool24)
Die Kommunikation ist Unterirdisch. Essenziell wichtige Informationen werden sehr kurzfristig und ohne Reaktionszeit an die Mitarbeiter getragen. Z.b. Änderungen der Prämienmodelle binnen 2 Wochen, Werbe Aktionen für Kunden (teilweise 2-3 Tage vorher).
Hier habe ich noch nie etwas Gegenteiliges erlebt.
Die Aufgaben sind Branchenüblich.
...wird leider durch die Geschäftsführung verschlechtert.
Im Team sehr gut.
Unpersönlich, unflexibel
...hat großen Verbesserungsbedarf
Die Produkte und die Kunden!
Ständige Kontrolle und Betriebsvorgaben.
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter entwickeln.
Aufgrund vieler Beschränkungen, war man ständig damit beschäftigt sich an diese zu halten, anstatt sich um vernünftig um die Kunden und das Geschäft zu kümmern.
Das Image ist schlecht, viele Mitarbeiter kündigen.
Ohne Absprache, darf man nicht mal eine Minute früher Feierabend machen. Alles wird täglich kontrolliert.
Hatte keine Weiterbildungen.
Das Gehalt war ok.
Ist vorhanden.
Die Kollegen sind Top.
Hab nichts negatives bemerkt.
Die Vorgesetzte musste leider den ganzen Quatsch von Oben und uns weiter kommunizieren.
Die Ausstattung ist Top
Alles wichtige habe ich von meinen Kunden erfahren, anstatt von meiner Vorgesetzten.
Hab nichts negatives bemerkt.
Nein, nur Dienst nach Vorschrift.
So verdient kununu Geld.