Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Kollegen und Vorgesetzte. Man kann sich hervorragend mit der Marke und den Produkten identifizieren. Man hat sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Starke Produkte und vielfältiges Sortiment.
Mega Verdienstmöglichkeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Solange man die Richtlinien und Regeln einhält (durch nicht vergütete Überstunden) wird man im Unternehmen geschätzt.
Sehr gute Kollegen, qualitativ hochwertige Produkte sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Produkte und die Kunden!
Ständige Kontrolle und Betriebsvorgaben.
Die Führungsriege des Unternehmens und die veraltete Unternehmensausrichtung.
Keine Kommunikation- es wir hintenrum agiert
Kultur des Misstrauens.
Kann ich nichts negatives sagen zu damals , heute hört man leider nur negatives
Mehr Vertrauen in seine Mitarbeiter entwickeln.
Mitarbeiter halten durch zeitgemäße Arbeitsbedingungen und Verbesserung in der Kommunikation.
Weiter an einer Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten.
Kommuniziert mehr miteinander nicht gegeneinander. Nehmt neue Kollegen oder Kolleginnen nicht nur auf, sondern kümmert euch um sie. Integration ist so wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von Farmer´s Snack ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird sich oft gegenseitig aufgebaut
Die Führungskräfte ziehen an einem gemeinsamen Strang und sind ein Team. Darüber hinaus hält das Außendienstteam auch zusammen und unterstützen sich täglich in ihrer Arbeit bei Fragen oder Lösungsansätzen.
Im Außendienst
Die Kollegen sind Top.
Der Kollegenzusammenhalt ist Top, über das Gesamte Bundesgebiet verteilt versucht jeder Mitarbeiter seinen Kollegen im Rahmen des möglichen zu unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Farmer´s Snack ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation ist bei Farmer's Snack noch ein sehr präsentes Thema und es wird daran stetig gearbeitet besser zu werden. Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation schon gut, jedoch wird daran gearbeitet auch Abteilungsübergreifend besser zu werden.
Die Kommunikation ist Unterirdisch. Essenziell wichtige Informationen werden sehr kurzfristig und ohne Reaktionszeit an die Mitarbeiter getragen. Z.b. Änderungen der Prämienmodelle binnen 2 Wochen, Werbe Aktionen für Kunden (teilweise 2-3 Tage vorher).
Alles wichtige habe ich von meinen Kunden erfahren, anstatt von meiner Vorgesetzten.
...hat großen Verbesserungsbedarf
Abteilungsübergreifend ist Luft nach oben, es wird aber auch daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei guter Entwicklung / guten Ergebnissen gibt es Aufstiegschancen. Es wird gefördert und gefordert.
Keine Chance
Keine Möglichkeit, diverse Fortbildungsvorschläge wurden abgelehnt
Hier wird man stark gefördert und kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Vorgesetzten können den Mitarbeitern wenig beibringen, durch die hohe Fluktuation im Unternehmen agieren die Vorgesetzten immer wieder als Springer innerhalb der Bundesrepublik.
