Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

FARO 
Europe 
GmbH
Bewertung

Früher echt cooler Arbeitgeber in den letzten zwei Jahren absolute Katastrophe geworden.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FARO Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice problemlos möglich
IT Equipment
Kaffee und Wasser frei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten Verhalten, Headquarter in den USA entscheidet alles, kein Verständnis und keine Ahnung von deutschen Recht und deutschen Gesetzen.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen in Deutschland treffen
Verlagerung nach Thailand rückgängig machen

Arbeitsatmosphäre

Seitdem USA alles kontrolliert und bestimmt, nicht mehr schön zu arbeiten

Kommunikation

Headquarter in den USA entscheidet irgend etwas und Deutschland muss machen, Kommunikation nur in eine Richtung, fatal schlechte Unternehmensführung.

Kollegenzusammenhalt

Früher mega gut in den letzten Jahren etwas weniger geworden da die Vorgesetzten aus den USA versuchen alles zu vergiften.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ok aber man wird durch mega mega Arbeitsbelastung gezwungen viele Überstunden zu leisten. Es wurden in den letzten Jahren sehr viele Stellen gestrichen und die noch vorhandenen Mitarbeiter werden gezwungen diese Aufgaben mit zu übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte aus den USA kennen Deutsche Gesetze zu Arbeitsschutz, Urlaub und Arbeitszeit nicht und fordern aktiv auf dagegen zu verstoßen.

Interessante Aufgaben

Das gibt es weiterhin, aber man bekommt so viele Aufgaben dass die Arbeitsbelastung nicht zu schaffen ist.

Arbeitsbedingungen

Man wird öffentlich in Calls vorgeführt und gedemütigt wenn irgendwelche Zahlen den Vorgesetzten nicht passen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es de facto nicht. Es geht nur ums Geld, alles andere ist uninteressant.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt joa so ganz ok, kommt aber auch sehr auf die Abteilung an.

Karriere/Weiterbildung

Kommt total auf die Abteilung und den Vorgesetzten an.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden