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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FARO Europe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Gespräch mit Freunden (andere Firmen) wo es immer mal Probleme gibt, wenn das Kind krank ist oder man einen Termin hat, kann ich mich bei Faro glücklich schätzen. Denn dank meiner Vorgesetzten hatte ich noch nie wirklich Probleme, wenn mal was dazwischen kommt.
Meine direkten Vorgesetzten sind fair und super kulant. Man kann offen sprechen....
Die Kommunikation ist eher schlecht. Es werden dinge entschieden die keinen Sinn ergeben und der Firma mehr schaden als helfen.
Eher durchwachsen. Typische grüppchenbildung.
Steht und fällt mit den Team und den direkten Vorgesetzten. Und hier gibt es fast nur positives