Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FASANA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Gestaltungsspielraum & abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Bei der Keeeper-tableware herrschte ein besonderer Geist. Auch in schwierigen Zeiten existierte dort ein wahnsinnigen Zusammenhalt. Alle haben an einem Strang gezogen. Dieser Geist wurde durch Entscheidungen, auch in personellen Hinsicht, seitens des Investors innerhalb weniger Monate zerstört.
Die offene Kommunikation, die bei der keeeper tableware herrschte, wurde quasi eingestellt.
Es wurden auf den beiden obersten Ebenen durch den Investor Leute eingestellt, die wohl dafür bezahlt werden, Befehle zu empfangen und ohne Rücksicht auf Verluste durchzusetzen. Selbst die Corona Pandemie war dabei nebensächlich.
durch Kurzarbeit und anschließendem Gehaltsverzicht bei paralleler Einstellung eines Top-Managers mit Verbindung zum Investor, hat sich die Atmosphäre dramatisch verschlechtert
Sehr familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.