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Jetzt Profil vervollständigen100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kam Pünktlich ;)
Management nimmt sich die Meinung der Mitarbeiter nicht zu Herzen.
Leider hört das Management sich das Feedback der Mitarbeiter nicht an oder schenkt diesem keine Beachtung.
Team abhängig. In meiner Abteilung und Standort Frankfurt war alles mega cool.
Sehr enttäuschend!! Während der Pandemie erfuhr das Unternehmen ein sehr erfolgreiches Jahr und stellte daraufhin viele neue Auszubildende ein. Hier wurde anfangs noch großspurig behauptet das man alle übernehmen möchte. Nach der Ausbildung wurden von 10 Mitarbeitern dann nur 2 genommen. Hier wird nicht zum Wohl der Mitarbeiter geplant.
Gut, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit von 8-10 Uhr.
Die Vergütung bewegt sich immer am äußersten Rand des Minimum. Gäbe es keine Gesetzlichen Mindestvergütungen würde man hier nicht viel erwarten dürfen. Aber auch so hinkt man im Vergleich zu anderen Firmen sehr weit hinterher, sehr traurig da Intern immer die Rede davon ist das, dass Unternehmen High Quality ist und man viel von den Mitarbeitern erwartet. Aber zahlen will man natürlich nichts dafür...
Mein Ausbilder in dem Zeitraum war Fachlich wie Menschlich eine 10/10
Durch das gute Team am Standort hat die Arbeit sehr spaß gemacht und man ist gerne zur Arbeit gekommen
Tätigkeitsfelder sind sehr beschränkt auf Cisco/Aruba und der dazugehörige Support. Anderweitig gibt es nur sehr wenig was man sonst noch so an Aufgaben und Erfahrung sammeln kann
Wie schon gesagt beschränkt sich das Aufgabenfeld auf einen kleinen Kreis an Fachwissen in dem man zwar gut geschult wird, darüber hinaus gibt es aber nur sehr wenig andere Tätigkeiten.
Am Standort Frankfurt und auch Team übergreifend wurde ein respektvoller Umgang gepflegt.
Lohn/Gehalt wird pünktlich überwiesen.
HR kümmert sich zu sehr um die Belange des Arbeitgebers, anstelle auch die Anliegen der/des AN aufzunehmen und intern zu vermitteln.
Gelebte Fehlerkultur einführen (see something, say something). Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen. Beispiel Kununu-Scoring: 4,4/2020 - 4,0/2021 - 3,7/2022 - 3,3/2023 - 2,4/2024 (aktuell)
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als "sehr kühl".
Balance liegt eher auf "Work" als auf "Life".
... kommt immer auf 'die' Kollegen an.
Ziele sollten den Mitarbeitern klar kommuniziert werden und auch mit jedem Einzelnen erreicht werden können.
Dass wir nicht am Hauptstandort in HH waren und demnach uns heimlich selber mehr Freiraum geschafft haben :)
Dass der Mensch nicht geschätzt wird. Es wird erwartet sich voll und ganz der Arbeit hinzugeben und nichts anderes. Bei Widerspruch wird man beseitigt.
Menschlicher sein und die Gehälter ordentlich anpassen.
Kommt auf die Kollegen vor Ort, wenn man 1 Vertrauensperson hat, ist es Jackpot
Die Aufgabenvielfalt
Erwartungshaltung was im täglichen to-do zu leisten ist
Prioritäten optimaler definieren
Dynamisches Umfeld mit dem Ziel etwas zu gestalten
Globaler Auftritt mit Erfahrung
bei Bedarf flexibel
Wer Arrangement zeigt hat die Möglichkeit sich zu entwickeln
Angemessen
Wird überwiegend gelebt
Entscheidungen werden nach besten Wissen und Gewissen und mit Bedacht getroffen
Auf einem guten Weg mit Raum für Verbesserung
Viele unterschiedliche Herausforderungen mit gutem Enticklungspotenial
Weiterentwicklungsmöglichkeit bei guter Leistung und Einsatz
Vorgesetzte führen und unterstützen zu wenig, sondern fragen nur den aktuellen Stand der Geschäftsentwicklung regelmäßig ab.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, sowie Veranstalltungen im Bereich der Unternehmenskultur planen, denn diese fördern den Zusammenhalt und verbessern die Arbeitsatmosphäre nachhaltig.
Man hat schon früh eigene Verantwortung und eine schnelle Integration
Gibt keine ;)
Locker und angenehm
Nett, verständlich und zuvorkommend
Sehr abwechslungsreich
Wird Großgeschrieben
Großer Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen
Kommunikation noch nicht effektiv genug !
Noch Intensivere Talentförderung -Entwicklung
Keine Führungskompetenz
- Aufgaben
- Karrieremöglichkeiten
- Vertrauen
- offene und direkte Kommunikation
- Kolleg:innen
- interessante Branche
Es gibt durchaus Verbesserungspotenzial in einigen Punkten, allerdings würde ich nicht pauschal sagen, dass etwas "schlecht" an meinem Arbeitgeber ist. Wäre dem so, würde ich das Unternehmen wechseln.
- Mehr Team-/Unternehmensevents
- Einführung von mehr Benefits
- Transparente Kommunikation der Geschäftsführung an Mitarbeitende (z.B. durch Quartals oder Halbjahres All-Hands Meetings)
Meine Vorgesetzten nehmen sich immer die Zeit mit mir zu sprechen, wenn ich mal ein Thema habe und geben mir auch das Gefühl dieses dann Ernst zu nehmen. Mit dem Großteil der Kolleg:innen verstehe ich mich sehr gut und arbeite auch sehr gerne mit ihnen zusammen. Die Geschäftsführung und Führungsebene allgemein sind empfänglich für echte und konstruktive Kritik und auch für Verbesserungsvorschläge. Anonymisierte negative Kununu Bewertungen sind allerdings kein Weg um Änderungen in einem Unternehmen anzustoßen ;)
Auf berufstätige Eltern und ihre jeweiligen Umstände wird viel Rücksicht genommen. Durch die Gleitzeit können Kinder in die Kita gebracht werden etc. Durch das hohe Arbeitsaufkommen kommt es allerdings schon dazu, dass ich öfters länger bleibe.
Ich habe die Möglichkeit mich zu entfalten und mir wird viel Vertrauen geschenkt. Schulungen zu bekommen ist nicht immer einfach, in meinem Fall aber bisher zufriedenstellend.
Es könnte zwar immer mehr sein, aber im Allgemeinen kann ich mich nicht beschweren. Mehr Benefits wären wünschenswert (z.B. Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio).
Manche Kolleg:innen sind in ihrem Umgang mit anderen und ihrem Verhalten festgefahren und vergreifen sich schon mal im Ton, allerdings handelt es sich dabei um vereinzelte Kolleg:innen. Mit der Mehrheit der Kolleg:innen macht es sehr viel Spaß zusammenzuarbeiten. Die Teams sind dynamisch und motiviert und in ihren persönlichen und beruflichen Hintergründen so verschieden, dass der Austausch der dadurch entsteht Goldwert ist.
Ältere Kolleg:innen werden nicht benachteiligt und es herrscht Austausch zwischen den Generationen, wodurch Erfahrungen und langjähriges Wissen weitergegeben wird.
Professionell, auf Augenhöhe, Vertrauensvoll.
Manchmal zu kalt in den Räumlichkeiten, da es sich um ein älteres Gebäude handelt.
Kurze Wege, Kommunikation auf Augenhöhe, manchmal schwierig von bestimmten Leuten Rückmeldung zu bekommen, allerdings liegt dies für gewöhnlich in der Person selbst.
Frauen auch in der Führungsebene. Insgesamt gute Mischung von Männern und Frauen im Unternehmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es kommen stets neue Themen auf und kein Tag ist wie der davor. Es wird nie langweilig. Außerdem hat man die Möglichkeit neue Prozesse relativ unkompliziert einzuführen oder bestehende Prozesse zu verändern. Es wird viel Wert auf die Kreativität und den Ideenreichtum der Kolleg:innen gelegt.
Fordernd und zugleich wertschätzend.
Wir haben einen sehr guten Namen am Markt und das erleichtert mir den Einstieg beim Kunden. Wir achten sehr auf die Qualität unserer Leistungen.
Mit der entsprechenden Motivation kann ich mich sehr gut einbringen und meine Ziele erreichen. Zeitgleich habe ich die Freiheit meine Arbeitszeiten selbst einzuteilen damit ich mich in den Hauptzeiten auf meine Kunden fokussieren kann.
Es gibt klare Karrierepfade die es mir ermöglichen im Voraus zu planen wo ich in 2-3 Jahren sein möchte. Das Motiviert mich sehr.
Die Vergütung ist leistungsorientiert und fair. Ich bin sehr zufrieden.
Die Umwelt hat bei Fast Lane einen hohen Stellenwert. Seien es jährliche Spenden für den Regenwald oder auch der Blick auf die Catering Optionen für die Trainingscenter.
Starker Zusammenhalt in regionalen Teams + tolle Zusammenarbeit zwischen den jeweiligen Teams.
Keinerlei Nachteile bezogen auf das Geschlecht oder dem Alter. Es gibt sowohl junge als auch bereits sehr erfahrene Vorgesetze und Verantwortliche für die unterschiedlichen Bereiche. Sowohl Männer als auch Frauen in Schlüsselpositionen.
Die Ziele sind grundsätzlich eher ambitioniert, jedoch mit dem Portfolio und der Unterstützung die zur Verfügung steht, auch erreichbar. Ich erhalte stets die Unterstützung von meinem Vorgesetzten die ich benötige um erfolgreich sein zu können.
Tolle Büros und Trainingscenter in sehr gut zu erreichenden Lagen. Gute Ausstattung erleichtern die Arbeit.
Klar kommunizierte Ziele gepaart mit regelmäßigen Besprechungen zu Vertriebszielen und Portfolioneuigkeiten helfen mir erfolgreich zu sein.
Keinerlei Nachteile bezogen auf das Geschlecht oder dem Alter. Es gibt sowohl junge als auch bereits sehr erfahrene Vorgesetze und Verantwortliche für die unterschiedlichen Bereiche. Sowohl Männer als auch Frauen in Schlüsselpositionen.
Die Ausgestaltung meiner Arbeit liegt in Gänze bei mir. Ich erhalte klare Zielvorgaben und die notwendige Unterstützung dazu. Wie ich zum Ziel komme, kann ich jedoch selbst entscheiden, was mir sehr gut gefällt.
So verdient kununu Geld.