15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aushängeschild der Branche, dennoch muss sich was ändern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit in vielen Bereichen
- 37 Tage Urlaub
- Kurzer Freitag
- Sonderzahlungen
- Moderne Gebäude und Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstrukturen
- Starre und veraltete Hierarchien
- Veraltete Strukturen in Bezug auf Digitalisierung (ohne Papier geht gar nix)
Verbesserungsvorschläge
- Starre Gehaltsstrukturen müssen gebrochen werden.
- Digitalisierung muss Einzug erhalten
- Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Seit Übernahme nicht mehr so gut wie früher
Work-Life-Balance
37 Tage Urlaub + kurzer Freitag
Gleitzeit und teilweise Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen fast immer selbst bezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt zu gering
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung an.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nur am finanziellen hängt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Firma endlich mal einen großen finanziellen Schritt nach oben gehen würde, wäre es eine gute Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufgeschlossene Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten, faire Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zwischen den Abteilungen und bessere Absprachen bei Problemen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr erfahre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit den arbeitern
Verbesserungsvorschläge
Falschen Stolz ablegen und mehr Gleichberechtigung unter den Kollegen einbringen. Mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solala, ein gutes Sprungbrett, z.B. in die Pharmaindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils moderne Gebäude und gutes innovatives Image. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und in den letzten Jahren eine Bonuszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ellenbogenmentalität und Intrigen in manchen Abteilungen, sehr konservative Unternehmenskultur mit festen Hierachien.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besser schulen (z.B. Führen von Angestellten im Home Office).
Auf dem Schirm haben, dass manche Angestellte sich weiterentwicklen möchten und dies auch bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen ansprechen und sie unterstützen.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Angestellten zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, teils nicht so gut. Es gibt tolle Vorgesetzte und tolle Kollegen, teilweise leider auch Ellenbogenmentalität, Intrigen und viel Silodenken. Die Hierarchien sind starr.
Image
Das Marketing und der Vertrieb leisten sehr gute Arbeit!
Work-Life-Balance
Es gibt familienfreundlichere Unternehmen. Dinge wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten mussten soweit ich weiß, mühsam erarbeitet werden, auch dadurch, dass gute Mitarbeiter kündigten und manche Bewerber deshalb absagten. Auch aktuell sind nicht alle Vorgesetzte vom mobilen Arbeiten überzeugt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss aufpassen, dass man nicht auf dem Abstellgleis landet und auf der aktuellen Rolle versauert. Kurse oder Weiterbildungen, die etwas kosten, bekommt man nur selten freigegeben. Beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird kaum darauf eingegangen, wie ein Angestellter sich weiterentwickeln könnte. Das muss man selbst auf eigene Kosten in die Hand nehmen und in Kauf nehmen, dass man für einen besseren Posten ggf den Betrieb wechseln muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und es wurde in den letzten Jahren immer eine jährliche "Anwesenheitsprämie" ausbezahlt. Die Höhe der Gehälter ist wie überall Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Bestrebungen, wie Parkplätze für Elektroautos. Da kann man aber noch viel mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist je nach Abteilung ganz unterschiedlich. An manchen Orten gibt es die konzernüblichen Ellenbogen und Intrigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nicht mitreden.
Vorgesetztenverhalten
Manche der Vorgesetzten sind möglicherweise auf ihrem Posten, einfach weil sie lange genug im Betrieb sind.
Arbeitsbedingungen
Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt und die Räume sind gut ausgestattet.
Gleichberechtigung
Die Abteilungen werden gerne divers aufgestellt. Allerdings denken einige Führungspersonen sehr konservativ. Saloppe Herrenwitze können durchaus passieren, wobei das schon besser geworden ist.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lala, super viele Intrigen. Jeder will auf kosten des anderen beim Vorgesetzten glänzen. Wochenarbeit muss man sich bei Projekten drauf einstellen ohne mehr Vergütung.
Image
Weder positiv noch negativ.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Wollte nur noch weg.
Karriere/Weiterbildung
Möhrchen hinhalten und versprechen nicht einhalten. Aber Dienstwagen im Vertrieb möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für so eine kleines Unternehmen ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis zu 14 Stunden Arbeitszeit bei Reisen sind Alltag und keinen interessiert es.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Hilfsbereit. Habe da nichts negatives erfahren dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Keine ahnung ob die eine Ausbildung haben, aber sowas habe ich noch nicht erlebt.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Verbot, Großraumbüro und das corona. Ich glaube mehr muss man nicht schreiben.
Kommunikation
Direkter Vorgesezter hat nie Zeit für seine Mitarbeiter und ist so gut wie nie vor Ort.
Gleichberechtigung
Sowohl als Frau und Mann hat man Chancen.
Interessante Aufgaben
Jaa, Arbeit an sich interessant.
Kollegenzusammenhalt
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4,5 Sterne ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, verbindlich und es wird Wort gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(noch) zu starre Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten für alle
Arbeitsatmosphäre
Offen und jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich
Image
in Melsungen+Region neben B.Braun der Top-Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Faubel sollte noch mehr die flexiblen Arbeitszeiten einführen, wenn das kommt ist es perfekt :)
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubsgeld, Jahresleistung - bei uns gab es sogar den Corona-Steuerfrei-Bonus xD
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich
Kommunikation
gut, da geht aber noch ein bissel mehr :)
Gleichberechtigung
sehr viele Frauen beschäftigt, guter Mix aus jung und alt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Druck am laufenden Band
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Faubel arbeitet laufend daran sich zu verbessern.
Es wird viel investiert um die Arbeitsplätze zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei allen Investitionen und Weiterentwicklungen bleibt das Personal auf der Strecke.
Originalzitat einer Führungskraft "Freizeit wird überbewertet"
Verbesserungsvorschläge
Eine ausreichende Personaldecke vorhalten. Kritisch den Personalstamm überprüfen, ob hier wirklich gute Leistungen erbracht werden, oder diese nur auf Kosten anderer glänzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Umbruch vom Familienunternehmen zum Konzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem ein wirklich guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Faubel u. Co. Nachfolger durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Faubel u. Co. Nachfolger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Faubel u. Co. Nachfolger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.