Musterbeispiel, wie man es nicht machen soll!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung für indirekte Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, sanitäre Einrichtungen, Parkplatzmangel, Zettelwirtschaft, geringe Kompetenz, Firmenpolitik, Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten, Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Personen einstellen, gezielte Schulung der Mitarbeiter, Ehrlichkeit, Einhaltung der Versprechen, ordentliche Kantine, neuer Betriebsrat, Wertschätzung der Mitarbeiter, digitale Erfassung der Produktionswerte (besser als 10.000 Blatt Papier, die sowieso unehrlich geführt werden)
Arbeitsatmosphäre
Stetig sinkendes Arbeitsklima. Immer mehr gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen, z. T. werden sie gekündigt, oder sie kündigen selber.
Kommunikation
Besprechungen gibt es reichlich, jedoch werden nicht alle wichtigen Informationen weitergegeben. Teilweise deshalb weil sie unter den Schichten vergessen werdenzu notieren und weiterzuleiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Einzige, wofür es sich noch lohnt zur Arbeit zu kommen, obwohl auch teils sehr unkollegial
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind je nach Position unterschiedlich, ist man in der Schicht hat man feste Arbeitszeiten, wenn man nicht schichtet sind Zeiten von +10h/Tag die Regel
Vorgesetztenverhalten
Eine Transparenz, die niemand nachvollziehen kann. Entscheidungen, die anscheinend von nur einer Person getroffen werden. Zu viele Personen an falschen Führungspositionen, teils vom Maschinenbediener aufgestiegen. Zitat einer WC-Parole: "1000 Chefs, 100 Mitarbeiter" (bringt`s auf den Punkt)
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist sehr interessant, aber das Management eine Katastrophe. Zu viele äußere Faktoren, die die eigene Arbeitsleistung beeinflussen
Gleichberechtigung
Hohe Gruppenbildung. Dadurch beschränkte Möglichkeiten für Außenstehende. Man muss entweder viel Glück haben oder sich beim Vorgesetzten einschleimen um weiterzukommen.
Arbeitsbedingungen
Bürogestaltung-/ Ausstattung ein Witz! Zum Teil sehr hoher Lärm durch falsches Layout der Anlagen. Veraltete , nicht gewartete Technik. Großes Problem mit Parkplatz, jeden Tag Theater mit Umparken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein des Unternehmens für Umwelt ist sehr groß, das spiegeln die Mitarbeiter jedoch nicht wider.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht gerade eine hohe Position hat wird man durchschnittlich bezahlt. Die monatl. Zeitkarten müssen ständig kontrolliert werden, da hier gerne abgerundet wird!
Image
Es ist (leider) peinlich für dieses Unternehmen zu arbeiten. Man hört auch von Außenstehenden nichts gutes und das Image ist in der Umgebung sehr sehr schlecht. Wer sich mit einem noch so guten Faurecia Zeugnis im Umkreis bewirbt, hat schlechte Karten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung i.d.R. nur wenn man sich selber darum kümmert. Die Perspektiven werden durch die hohe Fluktuation am Leben erhalten