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Faurecia 
Angell-Demmel 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score23 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das gehalt wird zumindest meist pünklich überwiesen
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Gehalt kommt pünktlich.
Interessante Produktgruppe, nette Kunden, super tolle Landschaft
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Gutes Unternehmen im Bereich der Autoindustrie. In den Zulieferbetrieben sieht man die Herstellung von hochwertigen Zubehörteilen für verschiedene Automarken. Dies ist oft spannender als nur das Zusammensetzen von Fahrzeugen.
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Mittlerweile leider nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schlechte Behandlung der Mitarbeiter
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katastrophale personalführung mit vetternwirtschaft und franzosenhörigkeit
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Dinge zu entscheiden, diese aber nicht zu Ende gedacht.
Die obere Ebene
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Wenige Entwicklungsmöglichkeiten als Helfer in der Produktion. Um beruflich voran zu kommen, sollte man mindestens einen staatlich geprüften Techniker Abschluss haben. Leider ist ein Berufsabschluss (Facharbeiter) heute wenig wert. Mein Verfahrensmechaniker Abschluss reicht nur noch aus, um Maschinenbediener zu werden. Leistungsträger werden zu wenig gefördert. Auch ist zu viel Leiharbeit, und teilweise lange Übernahmefristen in ein Festangestelltenverhältnis eher hinderlich, für eine hohe Motivation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

das sollen die mann schön selber herausfinden ich bin doch nicht deren unternehmens oder personalberater
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Kommunikation, Ehrlichkeit, vertrauen, Wertschätzung und Motivation.
Tauschen der Führung und mit Plan den Standort führen
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Festeinstellung von Anfang an, verbessert die Motivation. Das Werkzeug Leiharbeit wird leider viel gebraucht. Leistungsträger mehr fördern, und versuchen, solche Leute an das Unternehmen zu binden.
Einstellung von Leuten, welche hinter der Firma stehen, und ihren Beruf gern ausüben.
Als Produktionshelfer hatte ich leider keine Möglichkeit, das Betriebsklima zu verbessern. Auch eine Möglichkeit zur festen Übernahme war mir trotz meinen sehr guten Leistungen nicht gegeben. So werde ich mich nach neuen Ausbildungs,- und beruflichen Möglichkeiten umsehen.
Wenn gewünscht, stehe ich ...
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Die Pyramide muss herumgedreht werden um die Niederlassung Faurecia Angell-Demmel GmbH in Lindau noch zuretten. Besseres gelerntes Personal. Die Instandsetzung Sen wie der Versand könnte komplett fremdvergeben werden "Geld sparen".
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kollegen ganz Ok, die Besatzung muss ja auf dem sinkenden Schiff zusammen halten!
4
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Guter Zusammenhalt von Kollegen der gleichen Hierarchieebene möglich.
5
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Die Kollegen sind das Einzige, wofür es sich noch lohnt zur Arbeit zu kommen, obwohl auch teils sehr unkollegial
3
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Im ganzen super, aber ändert sich monatlich aufgrund extrem hoher Fluktuation
3
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Wie es mit Menschen ist: Mal gut, mal schlecht. Insgesamt eher gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faurecia Angell-Demmel ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kein Vorbild
1
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Ist leider sehr schlecht. Ich werde in der Öffentlichkeit oft gefragt warum ich da noch arbeite
1
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Image is schlechter als die realität.
3
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Instandsetzung Sen:
Dort zu Arbeiten ist Strafe genug.
1
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Der Ruf eilt der Firma voraus...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sehr erfolgreich sein, wenn man gemöcht wird von oben, hat viel mit Sympathie zu tun.
Oft werden stellen mit Leuten besetzt die gänzlich überfordert sind, aber dann leider auch keine Schulungen erhalten. Getreu nach dem Motto friss oder stirb
1
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Für mich persönlich gibt es nur Weiterbildung auf eigene Kosten. Leider kann sich das nicht jeder leisten.
3
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Potenziale werden gekonnt ignoriert und Eigeninitiativ-qualifizierte Mitarbeiter werden klein gehalten.
1
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Weiterbildung i.d.R. nur wenn man sich selber darum kümmert. Die Perspektiven werden durch die hohe Fluktuation am Leben erhalten
3
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Gibt es nicht. Kein Geld, keine Zeit.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Faurecia Angell-Demmel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Faurecia Angell-Demmel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Faurecia Angell-Demmel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Faurecia Angell-Demmel als eher traditionell.
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