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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flughafen Berlin Brandenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flughafen Berlin Brandenburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flughafen Berlin Brandenburg
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt nur voran, wenn man jemanden in einer anderen Abteilung kennt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hängt vom Team ab, ist aber grundsätzlich positiv.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wäre vorteilhaft, europaweit mobil arbeiten zu können.
Eine Home-Office-Regelung, die nicht nur auf Berlin und Brandenburg beschränkt ist, ist ebenfalls erforderlich.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Moderner Flughafen, teilweise alte Büros. Neue Bürowelt soll demnächst losgehen, Vorfreude und Skepsis verbreitet

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hat sich einiges seit diesem Jahr positiv verändert

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Sehr ausgewogen, auf private Wünsche wird Rücksicht genommen

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