Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Unser Flughafen ist eine eigene Welt für sich. Als drittgrößter Flughafen Deutschlands sorgen wir auf 1.470 Hektar Fläche, was ca. 2.000 Fußballfeldern entspricht, für reibungslose Abläufe und sichern die Infrastruktur. Unsere fast 2.000 Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt, denn ohne sie wäre all dies nicht machbar. Gemeinsam erleben wir alle zusammen jeden Tag die Faszination Flughafen mit einer riesen Bandbreite an Tätigkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungAtmosphäre
Wir bieten euch einen sicheren, faszinierenden und einmaligen Arbeitsplatz. Taucht ein in die Welt der Luftfahrt und lasst euch mit auf eine spannende Reise nehmen.
Arbeit und Leben
Bei uns arbeitet ihr nur 38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit. Der Urlaubsanspruch erhöht sich mit der Zugehörigkeit auf bis zu 30 Tage. Auch bieten wir jedem Mitarbeitenden nach bestandener Probezeit einen Freistellungstag im Jahr sowie den Aufbau von Gleitzeit, welche ebenfalls in Freizeit umgewandelt werden kann, an. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Bereichen möglich, sofern nicht andere betriebliche Gründe dagegen sprechen. Und soll es Teilzeit sein? Dann ist auch dies in individuellen Teilzeitplänen möglich.
Schichtarbeit und Leben
Im Schichtdienst beträgt die abgesenkte Arbeitszeit nur ca. 34 Stunden pro Woche. Der Urlaubsanspruch steigt nach Zugehörigkeit auf bis zu 27 Tage an. Wir bieten außerdem einen Freistellungstag, den Aufbau von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitpläne.
Gehalt
Wir haben einen Haustarifvertrag, welcher die verschiedenen Berufe in Vergütungsgruppen unterteilt. Je nach Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt in einem regelmäßigen Rhythmus von drei Jahren, bis die Endstufe erreicht wird.
Weiterhin zahlen wir 950 Euro Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
Vorsorge im Alter
Für jeden Mitarbeitenden schließen wir eine Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungskasse für Bund und Länder) ab. Du zahlst nur 2,95 % deines Gehaltes dazu, der Arbeitgeber gibt 3,3% hinzu. So baust du etwas für das Alter auf. Auch bieten wir regelmäßig Seminare zum Thema „Vorsorge im Alter“ an und haben mit unserer Tochtergesellschaft der FBB AAV einen Anbieter von diversen Versicherungen an der Hand.
Mobilität
Kommst du lieber mit dem Auto, der Bahn oder dem Fahrrad?
Für alle bieten wir das passende an. Du hast die Möglichkeit an unserer Betriebstankstelle vergünstigt zu tanken und einen der kostenlosen Parkplätze für unsere Mitarbeitenden zu nutzen. Du kannst bei uns für 14,30 Euro ein Jobticket beziehen oder eines der zahlreichen Diensträder über unser Leasingprogramm nutzen.
Gesundheit
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig Kurse und Seminare zu den verschiedensten Themen im Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement an. Auch kooperieren wir mit Fitnessketten und bieten eigene Sportgruppen an. An unserem jährlich stattfindenden Gesundheitstag kannst du ebenfalls mit verschiedenen Anbietern in den Austausch gehen und deine Fitness testen. Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Sauna an, welche kostenlos gebucht werden kann.
Weiterbildungen
Wir bieten jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit der Weiterbildung an. Hier arbeiten wir sowohl mit externen als auch internen Trainern zusammen. Das Angebot reicht von fachspezifischen Weiterbildungen/Seminaren bis hin zu allgemeinen Schulungen.
Mitarbeitendenversorgung
In unseren Kantinen und durch die mobile Versorgung kannst du bis zu 24 Stunden täglich zu rabattierten Preisen essen. Von vegetarischen bis hin zu traditionellen Gerichten ist alles dabei. Durch den Arbeitgeberzuschuss von 1,20 Euro pro Tag bieten wir gute Qualität zu einem günstigen Preis.
Außerdem bieten wir kostenlose Äpfel und Wasser.
Socializing
Egal, ob interne Veranstaltung oder privater Geburtstag, Einschulung oder anderes Ereignis: unsere Mitarbeitenden können kostenlos unsere Mehrzweckhalle buchen, welche eine voll funktionsfähige und ausgestattete Küche sowie einen Grillplatz beinhaltet. Auch treffen sich alle Mitarbeitenden einmal im Jahr zum Sommerfest und wer möchte, der kann beim Corporate Volunteering-Programm seinen Arbeitsalltag gegen ein soziales Projekt tauschen und anderen etwas Gutes tun.
Sonderkonditionen
Bei vielen Reiseanbietern profitierst du von Sonderkonditionen. Weiterhin kannst du unsere exklusiven Shops am Flughafen nutzen und erhätst dort Rabatt.
Faszination Flughafen ist nicht nur eine Worthülse, sie beschreibt unseren Alltag. Die riesige Bandbreite an Aufgaben und Tätigkeiten am BER lässt es nie langweilig werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flughafen Berlin Brandenburg GmbH.
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Björn Günther, Maxi Carl und Erik Lamm
Für Fragen und Anregungen kontaktiere uns gerne unter: jobs@berlin-airport.de
Das, man mit ihm überalles reden konnte, er akzeptiert hatte wenn man wirkliche krank war oder Probleme hatte.
Das Gesamtpaket ist klasse und wird durch Mitarbeitende leider nicht wertgeschätzt.
Im Prinzip interessantes Thema (Flughafen)
Sehr abwechslungsreich, viel Beteiligung für Mitarbeiter möglich, man gibt sich Mühe, viele Stimmen einzubinden.
Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Lust auf Innovation.
Hier und da noch politische Ränkespiele oder Führungskräfte, die versuchen, alles beim Alten zu lassen. Aber es tut sich was.
Das Skandal-Image - wobei es nur nach UNfähigkeit aussieht. Hier durft sich Unternehmen auf Steuerzahler sattessen
es gibt immer kleine Verbesserungsvorschläge, aber für mich immer noch der beste Arbeitgeber.
Teilweise zu lange Entscheidungswege
Gar nichts, habe da nur aufgehört da ich eine Ausbildung mache.
Eine offenere/ehrlichere Kommunikation intern. Wenn der Kollege in der ersten Reihe das Problem und übergeordnete Ziel versteht, kann er auch bei der Lösung helfen.
Kürzere Wege und schnellere Entscheidungen. Mehr Kommunikation zu Veränderungen.
Weniger Fokus auf persönliche Themen, mehr Fokus auf das Produkt und die Sache!
Marktvergleiche bei IT beachten. Einsatz und Leistung mehr wertschätzen.
Flache Hierarchien! Vorstand und Bereichleitee komplett neu besetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Berlin Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Zur Zeit alles Routine und Klein Klein
Es gibt sehr viele spannende Aufgaben
Eigene Essen‘s Kreationen herstellen
Der Flughafen bietet ein sehr breite Facette an verschiedensten Themen an.
Sehr spannendes Aufgabenfeld! Sehr breit gefächert und abwechslungsreich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Berlin Brandenburg ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Der BER als Hauptstadtflughafen wird sein schlechtes Image nicht los. Viele der aktuellen Probleme die am Flughafen herrschen, existieren auch bei allen anderen deutschen Flughäfen. Die Bauphase hat es versaut.
Aufgrund der Baumisere leider kein gutes Image, was der Arbeit der tollen Kollegen aber nicht gerecht wird!
wegen zu später BER-Eröffnung klingt looser image erst allmählich ab.
Ist halt durch die lange Bauphase einfach schlecht und wird wohl noch eine Weile brauchen um sich zu erholen.
Wer in den letzten 15 Jahren die Medien verfolgt hat, weiß bescheid.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Intern mehr fördern bitte. Lieber jemanden von intern in neue Tätigkeiten einarbeiten als teuer von extern einstellen.
Man kann im service oder in der Produktion sich weiterbilden und vieles aus sich rausholen
Zu viele Leiter.
Aufstieg ist möglich, Förderung durch Weiterbildung oder Studium finanziert durch die FBB gegeben.
Ich hatte das Glück, gefördert zu werden, was nicht selbstverständlich ist.
