Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Unser Flughafen ist eine eigene Welt für sich. Als drittgrößter Flughafen Deutschlands sorgen wir auf 1.470 Hektar Fläche, was ca. 2.000 Fußballfeldern entspricht, für reibungslose Abläufe und sichern die Infrastruktur. Unsere fast 2.000 Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt, denn ohne sie wäre all dies nicht machbar. Gemeinsam erleben wir alle zusammen jeden Tag die Faszination Flughafen mit einer riesen Bandbreite an Tätigkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 160 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungAtmosphäre
Wir bieten euch einen sicheren, faszinierenden und einmaligen Arbeitsplatz. Taucht ein in die Welt der Luftfahrt und lasst euch mit auf eine spannende Reise nehmen.
Arbeit und Leben
Bei uns arbeitet ihr nur 38,5 Stunden pro Woche in Vollzeit. Der Urlaubsanspruch erhöht sich mit der Zugehörigkeit auf bis zu 30 Tage. Auch bieten wir jedem Mitarbeitenden nach bestandener Probezeit einen Freistellungstag im Jahr sowie den Aufbau von Gleitzeit, welche ebenfalls in Freizeit umgewandelt werden kann, an. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Bereichen möglich, sofern nicht andere betriebliche Gründe dagegen sprechen. Und soll es Teilzeit sein? Dann ist auch dies in individuellen Teilzeitplänen möglich.
Schichtarbeit und Leben
Im Schichtdienst beträgt die abgesenkte Arbeitszeit nur ca. 34 Stunden pro Woche. Der Urlaubsanspruch steigt nach Zugehörigkeit auf bis zu 27 Tage an. Wir bieten außerdem einen Freistellungstag, den Aufbau von Gleitzeit sowie individuelle Teilzeitpläne.
Gehalt
Wir haben einen Haustarifvertrag, welcher die verschiedenen Berufe in Vergütungsgruppen unterteilt. Je nach Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit steigt das Gehalt in einem regelmäßigen Rhythmus von drei Jahren, bis die Endstufe erreicht wird.
Weiterhin zahlen wir 950 Euro Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
Vorsorge im Alter
Für jeden Mitarbeitenden schließen wir eine Altersvorsorge bei der VBL (Versorgungskasse für Bund und Länder) ab. Du zahlst nur 2,95 % deines Gehaltes dazu, der Arbeitgeber gibt 3,3% hinzu. So baust du etwas für das Alter auf. Auch bieten wir regelmäßig Seminare zum Thema „Vorsorge im Alter“ an und haben mit unserer Tochtergesellschaft der FBB AAV einen Anbieter von diversen Versicherungen an der Hand.
Mobilität
Kommst du lieber mit dem Auto, der Bahn oder dem Fahrrad?
Für alle bieten wir das passende an. Du hast die Möglichkeit an unserer Betriebstankstelle vergünstigt zu tanken und einen der kostenlosen Parkplätze für unsere Mitarbeitenden zu nutzen. Du kannst bei uns für 14,30 Euro ein Jobticket beziehen oder eines der zahlreichen Diensträder über unser Leasingprogramm nutzen.
Gesundheit
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet regelmäßig Kurse und Seminare zu den verschiedensten Themen im Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement an. Auch kooperieren wir mit Fitnessketten und bieten eigene Sportgruppen an. An unserem jährlich stattfindenden Gesundheitstag kannst du ebenfalls mit verschiedenen Anbietern in den Austausch gehen und deine Fitness testen. Weiterhin bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Sauna an, welche kostenlos gebucht werden kann.
Weiterbildungen
Wir bieten jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit der Weiterbildung an. Hier arbeiten wir sowohl mit externen als auch internen Trainern zusammen. Das Angebot reicht von fachspezifischen Weiterbildungen/Seminaren bis hin zu allgemeinen Schulungen.
Mitarbeitendenversorgung
In unseren Kantinen und durch die mobile Versorgung kannst du bis zu 24 Stunden täglich zu rabattierten Preisen essen. Von vegetarischen bis hin zu traditionellen Gerichten ist alles dabei. Durch den Arbeitgeberzuschuss von 1,20 Euro pro Tag bieten wir gute Qualität zu einem günstigen Preis.
Außerdem bieten wir kostenlose Äpfel und Wasser.
Socializing
Egal, ob interne Veranstaltung oder privater Geburtstag, Einschulung oder anderes Ereignis: unsere Mitarbeitenden können kostenlos unsere Mehrzweckhalle buchen, welche eine voll funktionsfähige und ausgestattete Küche sowie einen Grillplatz beinhaltet. Auch treffen sich alle Mitarbeitenden einmal im Jahr zum Sommerfest und wer möchte, der kann beim Corporate Volunteering-Programm seinen Arbeitsalltag gegen ein soziales Projekt tauschen und anderen etwas Gutes tun.
Sonderkonditionen
Bei vielen Reiseanbietern profitierst du von Sonderkonditionen. Weiterhin kannst du unsere exklusiven Shops am Flughafen nutzen und erhätst dort Rabatt.
Faszination Flughafen ist nicht nur eine Worthülse, sie beschreibt unseren Alltag. Die riesige Bandbreite an Aufgaben und Tätigkeiten am BER lässt es nie langweilig werden.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Flughafen Berlin Brandenburg GmbH.
Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Björn Günther, Maxi Carl und Erik Lamm
Für Fragen und Anregungen kontaktiere uns gerne unter: jobs@berlin-airport.de
Das Gesamtpaket ist klasse und wird durch Mitarbeitende leider nicht wertgeschätzt.
Ein zuverlässiger und partnerschaftlicher Arbeitgeber.
Im Prinzip interessantes Thema (Flughafen)
Ich habe extrem flexible Arbeitszeiten und kann über 90 % mobil arbeiten. Im Team und in der Abteilung sind wir sehr hilfsbereit und lassen einander nicht hängen.
Sehr abwechslungsreich, viel Beteiligung für Mitarbeiter möglich, man gibt sich Mühe, viele Stimmen einzubinden.
Wenn man vor Ort arbeiten muss, ist es halt ein Stück raus. Besonders Selchow ist richtig JWD. Aber auch am BER kann es ohne Auto lange dauern, weil es sehr weitläufig ist und man u.U. durch die Sicherheitskontrolle muss.
Und die interne Geschwindigkeit gleicht oft der einer öffentlichen Behörde.
wir sind noch zu schwerfällig in der Veränderung bestehender und "mitgebrachter" Prozesse -> unbedingt mehr auf die Stimmen der operativ arbeitenden Mitarbeiter hören
Hier und da noch politische Ränkespiele oder Führungskräfte, die versuchen, alles beim Alten zu lassen. Aber es tut sich was.
Das Skandal-Image - wobei es nur nach UNfähigkeit aussieht. Hier durft sich Unternehmen auf Steuerzahler sattessen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Büroausstattung, technische Ausstattung für hybrides Arbeiten
- Einführung von Home-Office-Regelung
- Einführung von Workation-Regelungen
- Flughafen-Kita
- Mitarbeiter Parkplätze, die in der Nähe sind
- Modernere Büros
- Get-Together mit anderen Abteilungen
- Nutzung von Sporträume für alle
- MA-Angebote besser platzieren
Eine offenere/ehrlichere Kommunikation intern. Wenn der Kollege in der ersten Reihe das Problem und übergeordnete Ziel versteht, kann er auch bei der Lösung helfen.
Selbstbewusster auf das positive schauen, nicht immer an den ewig gestrigen Nörglern orientieren
Kürzere Wege und schnellere Entscheidungen. Mehr Kommunikation zu Veränderungen.
Weniger Fokus auf persönliche Themen, mehr Fokus auf das Produkt und die Sache!
Der am besten bewertete Faktor von Flughafen Berlin Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Interessen werden bemerkt, können zwar nicht immer berücksichtigt, aber immerhin (im Rahmen) toleriert und genutzt werden.
Langweilig wird es hier nicht. Durch kontinuierliche Verbesserungen sind die Aufgaben im stetigen Wandel bzw. ist Raum für Neuerungen.
Sehr spannendes Aufgabenfeld! Sehr breit gefächert und abwechslungsreich!
Vielfältiger geht es kaum, ein kleiner Konzern / Mikrokosmos
Zur Zeit alles Routine und Klein Klein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Berlin Brandenburg ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Der BER als Hauptstadtflughafen wird sein schlechtes Image nicht los. Viele der aktuellen Probleme die am Flughafen herrschen, existieren auch bei allen anderen deutschen Flughäfen. Die Bauphase hat es versaut.
Aufgrund der Baumisere leider kein gutes Image, was der Arbeit der tollen Kollegen aber nicht gerecht wird!
wegen zu später BER-Eröffnung klingt looser image erst allmählich ab.
Ist halt durch die lange Bauphase einfach schlecht und wird wohl noch eine Weile brauchen um sich zu erholen.
Leider belastet durch das Bau-Debakel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Weiterbildungen können nach Eigeninitiative und bei Vorhandensein ausreichend Budget in der Regel erfolgen. Die Karrieremöglichkeiten sind jedoch eingeschränkt. Es gibt keine Entwicklungsprogramme für veränderungsbereite oder karriereorientierte Mitarbeitende.
Intern mehr fördern bitte. Lieber jemanden von intern in neue Tätigkeiten einarbeiten als teuer von extern einstellen.
Man hat keine Chancen, wenn man nicht die richtigen Leute kennt oder wenn die Führungskraft kein Interesse zeigt.
Wenn will, kann sich entwickeln. Bildungsangebote sind umfangreich, auch Studienförderungen gibt es.
Aufstieg ist möglich, Förderung durch Weiterbildung oder Studium finanziert durch die FBB gegeben.
