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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider kein professioneller Bewerbungsprozess

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bis zur Einladung des ersten Bewerbungsgesprächs lief alles schnell und reibungslos. Ich wurde offen und freundlich empfangen darüber hinaus professionell in die Rolle des Jobs eingewiesen… Doch was danach folgte hab ich leider so noch nie erlebt…
Man wurde zum Probearbeiten eingeladen und konnte direkt spüren das man einer von sehr vielen Bewerbern ist (was ich leider als äußerst unangebracht finde, wenn man Bewerber/in einlädt welche sich in einem aktuellen Arbeitsverhältnis befinden und dafür Urlaub nehmen müssen). Ich wurde ständig vertröstet und nicht auf Augenhöhe behandelt. Letztendlich wurde ich Woche für Woche hingehalten und habe die Stelle nicht bekommen, da sich ein vorheriger Angestellter wieder beim Verein beworben hat. Daraus lässt sich für mich schliessen:
- das Vitamin C im Bewerbungsprozess in diesem Verein alles ist
- Versprechen nicht eingehalten werden
- Rückfragen lange ignoriert wurden
- Das ein sehr arrogantes Verhalten gegenüber „kleinen Bewerbern“ ausgeübt wird

Als Arbeitgeber und Bundesligist würde ich mir hierbei ernsthafte Gedanken im Bereich HR machen wie ich wahrgenommen werden möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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