Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kontakt zu anderen im Haus und das sonstige Umfeld
Umfangreiche Aufgabe, beste Vorbereitung auf das Berufsleben
Getränke umsonst
Das Hauptproblem ist die Vorgesetzte, die einem das Leben innerhalb der Fußballschule sehr erschwert und für kein gutes Wohlbefinden sorgt, was auch kein Einzelfall ist. Ich finde es auch Problematisch, wenn man als Praktikant in einem Betrieb ist, fachlich aber besser ausgebildet ist und dann aber behandelt wird als wüsste man nichts
Der am besten bewertete Faktor von FC Augsburg 1907 e. V. Fußballschule ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen waren top und wir hatten einen wirklich guten Kontakt
Eine gute Zusammenarbeit untereinander ist unerlässlich. Es wird offen miteinander sowohl über positive als auch über negative Aspekte geredet. Ich hatte nicht das Gefühl, dass jemand unehrlich zu mir war. Teilweise haben wir auch Außerhalb der Arbeitszeit etwas gemeinsam unternommen. Dabei wird sich auch für das Privatleben interessiert.
sehr hoch, es wird viel und direkt über positive Aktionen gesprochen, auch Abseits der Arbeit wird etwas unternommen oder Fußball geschaut
Das Verhältnis zwischen Praktikanten und Kollegen anderer Abteilungen ist überragend.
Mit festangestellten ist das Verhältnis eher distanzierter und es kommt wenig zusammenhält auf. Hierfür ist unter den kurzfristig Angestellten meist ein gutes Verhältnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Augsburg 1907 e. V. Fußballschule ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mind. 40 Stunden die Woche arbeiten, für einen unterirdischen lohn, Überstunden die absolute Regel, dafür auch wenig Ausgleich und für den Mehraufwand wird man noch nicht einmal gewertschätzt
Ist nicht gegeben. Man arbeitet von Montag bis Freitag ohne Zeiterfassung und Gleitzeit mehr als 40 Stunden. Wenn ein Heimspiel ist, arbeitet man auch am Wochenende seine 7 Stunden
Nicht wirklich vorhanden. Pünktlich Feierabend gibt es sehr selten. Gerade in den stressigen Phasen sind eine Menge Überstunden normal und werden auch so behandelt.
Kaum möglich, da der Fußball einen großen Teil einnimmt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Insbesondere durch das Trainerdasein konnte ich mich enorm weiterbilden (sowohl im sportlichen als auch im pädagogischen Bereich). Zudem habe ich an einer Kinderschutzschulung teilgenommen.
viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und für eine neue Stelle oder einen weiteren Werdegang beim FC Augsburg zu qualifizieren. Sowohl sportlich als auch organisatorisch
Man ist eine billige Arbeitskraft und bekommt das auch mit. Keine wirkliche Chance auf eine Übernahme.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
