6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter erhält 2 Dauerkarten für alle Basketballspiele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation & dass sich das Arbeitsklima seit einigen Jahren leider immer weiter verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht immer nur ins Team investiert werden, sondern auch in die Mitarbeiter. Faire Gehälter, die zum Leben reichen.
Wenn schon verlangt wird, dass man als Mitarbeiter Adidas-Schuhe trägt, sollten diese auch gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die Geschäftsführung wirkt unnahbar. Der Druck von oben ist enorm. Es schwebt immer ein Hauch von Überwachung in der Luft. Abteilungsübergreifend herrschen eine sehr hohe Fluktuation & Personalmangel. Es verlassen vor allem langjährige & gute Mitarbeiter den Verein.
Image
Außenwirkung top
Work-Life-Balance
Auch wenn man als Mitarbeiter keine Aufgaben mehr hat, wird erwartet, dass man trotzdem bis zum Abend im Büro sitzen bleibt & Däumchen dreht.
Es gibt keine Zeiterfassung. Ausgleichstage gibt es nur für Spieltage an den Wochenenden, nicht aber für Spiele unter der Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verein unterstützt viele soziale Projekte (z.B. Tafel).
Karriere/Weiterbildung
Es gab für jeden Mitarbeiter ein eigenes Fortbildungsbudget.
Verein ist vor allem ein Netzwerkgarant für (junge) Menschen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, auch wenn es leider sehr viel Grüppchenbildung gibt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine hohe Diskrepanz zwischen engagierten & furchtbaren Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte bis gar keine Büroausstattung. Schreibtische & Stühle sind in die Jahre gekommen. Man kann sich glücklich schätzen, wenn man überhaupt einen eigenen (funktionierenden) Laptop mit Zubehör bekommt.
Auch sind Büros viel zu eng. Teilweise quetschen sich 4 Personen in einen winzigen Kellerraum.
Kommunikation
Je nach Abteilung gibt es wöchentliche Meetings. Der Informationsfluss der Führungspersonen ist nicht wirklich transparent. Wichtige News erhält man schneller über den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter mittlerweile eher gering.
Interessante Aufgaben
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Leider trotz enormen Potenzial, schlechte Führung und sehr negative Arbeitskultur und -atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach muss sich der Führungsstil und die Arbeitsatmosphäre sich dringend ändern. Die Fehlerkultur ist enorm negativ behaftet und es liegt immer ein Hauch von Überwachung und Angst etwas falsch zu machen in der Luft. Welches auch die hohe Fluktuation der Arbeitnehmer in der GmbH erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass es wenig Einsicht und Kompromissbereitschaft gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Sonne und ein wenig Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die undurchsichtige Regelung des Dienstautos im Außendienst, egal ob mit eigenem Auto oder zur Verfügung gestelltem Auto
Verbesserungsvorschläge
Ein Kultur der Führungskräfte sollte eingeführt werden und vorgelebt werden. Selten so eine Diskrepanz zwischen wirklich tollen und wirklich furchtbaren Führungskräften erlebt.
Und für neue Mitarbeiter wäre es wahrscheinlich besser, wenn es eine Willkommenskultur geben würde. Es reicht in meinen Augen nicht, dass man ein Onboarding hat, in welcher man alle Abteilungsleiter kennenlernt
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in den Abteilungen
Work-Life-Balance
Es wird wert darauf gelegt, dass man trotz des vollen Kalenders auch immer wieder Ausgleichstage einlegt. Im Vertrieb ist das selbstverständlich etwas anders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget wurde im Vorstellungsgespräch angepriesen, aber war dann nicht mehr verfügbar. Es wurden aber zumindest ein paar interne Fortbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr amerikanisch im Vertrieb, sprich hoher Provisionsanteil. Wird aber klar und fair kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele gute Aktionen am laufen!
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle Abteilungsleiter, aber leider auch ein paar Diktatoren mit Weisungsbefugnis
Arbeitsbedingungen
Büros sind viel zu eng, aber dafür gibt es Pläne, die zur Verbesserung beitragen sollen. Also ist diese Bewertung ein reiner Status quo
Kommunikation
Abteilungsabhängig. Kommunikation von der GF zu Mitarbeitern ist praktisch nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Toller Mix aus Business und Sport
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Karriere-Sprungbrett
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team&Atmossphäre, gute Entfaltungsmöglichkeiten, Freiheiten, Verantwortung. Familiär eingestellt. Gehalt eher mau.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team mit vielen Möglichkeiten, leider schlechte Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FC Bayern München Basketball durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden FC Bayern München Basketball als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FC Bayern München Basketball als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.