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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeJeder Mitarbeiter erhält 2 Dauerkarten für alle Basketballspiele.
Die hohe Fluktuation & dass sich das Arbeitsklima seit einigen Jahren leider immer weiter verschlechtert.
Die undurchsichtige Regelung des Dienstautos im Außendienst, egal ob mit eigenem Auto oder zur Verfügung gestelltem Auto
Meiner Meinung nach muss sich der Führungsstil und die Arbeitsatmosphäre sich dringend ändern. Die Fehlerkultur ist enorm negativ behaftet und es liegt immer ein Hauch von Überwachung und Angst etwas falsch zu machen in der Luft. Welches auch die hohe Fluktuation der Arbeitnehmer in der GmbH erklärt.
Es sollte nicht immer nur ins Team investiert werden, sondern auch in die Mitarbeiter. Faire Gehälter, die zum Leben reichen.
Wenn schon verlangt wird, dass man als Mitarbeiter Adidas-Schuhe trägt, sollten diese auch gestellt werden.
Ein Kultur der Führungskräfte sollte eingeführt werden und vorgelebt werden. Selten so eine Diskrepanz zwischen wirklich tollen und wirklich furchtbaren Führungskräften erlebt.
Und für neue Mitarbeiter wäre es wahrscheinlich besser, wenn es eine Willkommenskultur geben würde. Es reicht in meinen Augen nicht, dass man ein Onboarding hat, in welcher man alle Abteilungsleiter kennenlernt
Der am besten bewertete Faktor von FC Bayern München Basketball ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außenwirkung top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Bayern München Basketball ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte bis gar keine Büroausstattung. Schreibtische & Stühle sind in die Jahre gekommen. Man kann sich glücklich schätzen, wenn man überhaupt einen eigenen (funktionierenden) Laptop mit Zubehör bekommt.
Auch sind Büros viel zu eng. Teilweise quetschen sich 4 Personen in einen winzigen Kellerraum.
Büros sind viel zu eng, aber dafür gibt es Pläne, die zur Verbesserung beitragen sollen. Also ist diese Bewertung ein reiner Status quo
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab für jeden Mitarbeiter ein eigenes Fortbildungsbudget.
Verein ist vor allem ein Netzwerkgarant für (junge) Menschen.
Weiterbildungsbudget wurde im Vorstellungsgespräch angepriesen, aber war dann nicht mehr verfügbar. Es wurden aber zumindest ein paar interne Fortbildungen angeboten
