Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FC Bayern München Basketball die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung gibt es wöchentliche Meetings. Der Informationsfluss der Führungspersonen ist nicht wirklich transparent. Wichtige News erhält man schneller über den Flurfunk.
Grundsätzlich gut, auch wenn es leider sehr viel Grüppchenbildung gibt.
Auch wenn man als Mitarbeiter keine Aufgaben mehr hat, wird erwartet, dass man trotzdem bis zum Abend im Büro sitzen bleibt & Däumchen dreht.
Es gibt keine Zeiterfassung. Ausgleichstage gibt es nur für Spieltage an den Wochenenden, nicht aber für Spiele unter der Woche.
Es gibt eine hohe Diskrepanz zwischen engagierten & furchtbaren Führungskräften.
Ich finde, dass es wenig Einsicht und Kompromissbereitschaft gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Die Geschäftsführung wirkt unnahbar. Der Druck von oben ist enorm. Es schwebt immer ein Hauch von Überwachung in der Luft. Abteilungsübergreifend herrschen eine sehr hohe Fluktuation & Personalmangel. Es verlassen vor allem langjährige & gute Mitarbeiter den Verein.