Großer Name aber mehr auch nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leidenschaft und Tradition.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung dem einzelnen Mitarbeiter gegenüber. Aufstiegschancen sind nicht möglich oder nur wenn die "Beziehung" zum Vorgesetzten stimmt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Umdenken auf Schalke und Mitarbeiter fördern und entwickeln und nicht nur mit dem "Namen" werben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf Schalke ist stark abhängig vom Erfolg der Mannschaft. Insgesamt ist die Stimmung wenig positiv.
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nur teilweise bzw. gar nicht statt. Die erste Führungsebene gibt fast keine Informationen weiter... Teilweise erfährt man Sachen über externe Medien wie.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist vorbildlich. Aber auch nur auf der unteren Ebene.
Work-Life-Balance
Eine Katastrophe work-Life-Balance. Überstunden werden nicht bezahlt und ein Ausgleich wird nicht gern gesehen. Egal ob am Wochenende oder unter der Woche arbeiten einige Bereiche mehr als erlaubt ist. Hier muss man schnellstmöglich umdenken.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ganz schwaches verhalten von Vorgesetzten. Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst sondern ignoriert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist man in der Gestaltung der Arbeit und in der Art und Weise frei und wird nahezu kaum kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, kein Laptop und alte Tische. Zu wenig Platz für Mitarbeiter in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist undurchsichtig und die Sozialleistungen wurden auf das Minimum gekürzt. Das Gehalt ist für Position und Wichtigkeit im Verein nicht angemessen.
Image
Image und Realität stimmen leider nicht überein. Die eigenen Mitarbeiter sind selbst nicht überzeugt und es bestehen keine Möglichkeiten