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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEssen wird bezuschusst, Getränke kostenlos, Parkplätze vor der Tür.
was ich dort zu der Zeit erlebt habe:
Duzkultur; offene, nahbare und freundliche Kollegen, die einen ermutigen, bei Fragen oder Problemen immer auf sie zuzugehen; Arbeiten mit Blick auf das Parkstadion und die Arena; hatte den Eindruck, dass dort viele junge Leute arbeiten; Zuschuss für das Mittagessen; hatte wirklich die Möglichkeit, innerhalb der begrenzten Zeit sehr viele Menschen und Abteilungen kennenzulernen;
Für mich war die Zeit dort ein absoluter Mehrwert
Der Verein, der Spirit der „alten“.
Tolle KollegInnen, mit denen es Spaß gemacht hat, jeden Tag sein bestes zu geben. Gute Führungsqualität in meinem Bereich. Ich habe stets volles Vertrauen gespürt.
Die Fokus Einstellung
Die große Hierarchie und das Denken das eine einzelne Person nie gleich mit einer anderen ist sondern jeder immer denkt er wäre was besseres
Auf jedenfall die Abteilung Personal und Recht, da sie an Arroganz nicht zu überbieten sind .
Das die Lieblinge der Chefetage mehr gefördert werden.
1. und 2. Führungsebene
Feedback- und Fehlerkulur ist teilweise verbesserungswürdig. In Teilen wird zu häufig nach hinten geschaut und mit wissen eine Machtposition aufrechterhalten.
MA sollten nicht aus den Medien Informationen und Neuerungen erfahren
Bessere Kommunikation auf kurzem Wege und runter kommen vom hohen Ross wo man lange nicht mehr ist
Es wäre schön, wenn das interne Weiterbildungsangebot wieder angeboten werden würde.
Mehr Wertschätzung , bessere Fehlerkultur , eine Führungsebene abschaffen
An sich selbst arbeiten und menschlicher werden.
Der am besten bewertete Faktor von FC Schalke 04 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Zusammenhalt in vielen Abteilungen gut .
Der Kollegenzusammenhalt auf Schalke ist grandios. Schalke ist mehr als nur Fußball, mehr als nur ein Arbeitgeber. Sowohl im Stadion als auch in der Geschäftsstelle ist der Zusammenhalt einzigartig.
Habe ich als sehr positiv empfunden. Die Abteilungen gingen z.B. immer zusammen Mittagessen
Gerade in sportlich schwierigen Zeiten fand ich den Zusammenhalt bemerkenswert.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist sehr gut .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FC Schalke 04 ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden nur Lieblinge gefördert, wobei es bei einigen unverständlich ist.
Es gibt diverse externe Weiterbildungsangebote, die leider viel zu selten von den Mitarbeitenden genutzt werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es schon länger nicht mehr
