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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FC Schalke 04 die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel über das Intranet kommuniziert. Ich fühle mich gut informiert.
Die Arbeitszeiten sind recht flexibel. Auch private Termine unterzubringen stellt keine Probleme dar. 2 Tage pro Woche gibt es die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.
Ich fühle mich absolut wertgeschätzt. Man hat immer ein offenes Ohr und es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Absolut auf Augenhöhe!
Es stehen viele spannende Projekte an. Man kann sich auch aber auch mit eigenen Ideen sehr gut einbringen.
Die Personalabteilung bzw. Leitung sowie die Geschäftsführer (insbesondere Arena Management) sorgen täglich dafür, dass sich Mitarbeiter nicht willkommen und gesehen fühlen. Ich frage mich woher die Arroganz kommt. Aus der eigenen Unsicherheit?
Die Atmosphäre ist super. Durch die Duz-Kultur und den Ruhrpottcharme herrscht ein lockerer Umgang, der sehr angenehm ist. 1 Punkt Abzug, da die Stimmung schon abhängig vom sportlichen Erfolg ist.