Personalabteilung sowie Geschäftsführung komplett versagt!
Arbeitsatmosphäre
Die Personalabteilung bzw. Leitung sowie die Geschäftsführer (insbesondere Arena Management) sorgen täglich dafür, dass sich Mitarbeiter nicht willkommen und gesehen fühlen. Ich frage mich woher die Arroganz kommt. Aus der eigenen Unsicherheit?
Kommunikation
Das Intranet platzt aus allen Nähten, da seit Monaten/Jahren Kollegen den Verein verlassen oder sonstiges passiert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Es könnte wirklich nicht schlimmer sein. Überheblich, arrogant, unwissend. Hier mal ein Beispiel: am Spieltag wird sich nicht gegrüßt, wenn man sich auf dem langen Flur des Hospibereiches entgegen kommt.
Interessante Aufgaben
Auf Schalke hast du keine interessanten Aufgaben, weder Entwicklungschancen. Man verlässt sich voll und ganz darauf, dass man ein Fußball Club ist, zu dem viele aufschauen. Dass man seit ewigkeiten nicht mehr CL sondern zweite Liga spielt, hat man wohl vergessen.
Gleichberechtigung
Viele ältere Kollegen, die auch schon seit Jahren auf ihrem Posten sitzen. Junge Leute, die Ideen haben und Verbesserungsvorschläge machen, sind unerwünscht. Es bleibt alles so wie es ist. ;)
Arbeitsbedingungen
Schön ist anders. Um Laptop muss man betteln. Im Arena Management arbeiten sie quasi an Schreibmaschinen.
Gehalt/Sozialleistungen
In der freien Wirtschaft verdienst du besser! Man ist total von dem sportlichen Erfolg der Mannschaft abhängig! Ansonsten werden Gehälter gekürzt, gestrichen etc.
Image
Schalke an sich hat aufgrund des Fußballs immer noch ein Image, gut ist es auch nicht mehr. Als Arbeitgeber ganz schlecht. Selbst innerhalb von GE zerreißt man sich über Schalke, die Personalführung (nicht qualifiziert) den Mund.
Karriere/Weiterbildung
Lustig.