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Leistungspolitik mit viel Möglichkeiten

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FCR Immobilien AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer mehr leisten will, hat hier alle Optionen. Wer nicht leistet wird sich sehr schwer tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird einem viel Zeug vorgeworfen das etwas aus der Luft gegriffen ist. Kann man aber mit Selbstbewusstsein und Kommunikation lösen.

Verbesserungsvorschläge

Im allgemeinen vielleicht öfters an einer gemeinsamen Lösung arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Tolles, helles Büro nähe der Isar mit schönen Büroräumen und moderner Einrichtung. Man hat allgemein einen lockeren Umgang.

Kommunikation

Direkte Kommunikation. Muss man mit klar kommen, kann aber auch vieles vereinfachen.

Kollegenzusammenhalt

Man hat mit nahe zu allen Kollegen noch zu tun, selbst nach ende der Karriere im Unternehmen.

Work-Life-Balance

Es wird als selbstverständlich angesehen, dass man über den Standard hinaus geht. Wer damit zurecht kommt und das versteht hat aber auch Vorzüge die es sonst in eigentlich keinem anderen Unternehmen so gibt.

Vorgesetztenverhalten

Hier leider etwas stark von dem eigenen Charakter abhängig. Wenn man nicht weiß wie man mit den Vorgesetzten kommuniziert kann es ab und an anstrengend sein. Gleicht sich aber durch Unterstützung bei sämtlichen Problemen gut aus.

Interessante Aufgaben

Definitiv das Abwechslungsreichste Unternehmen, welches ich je gesehen habe. Man muss bereit sein wirklich alles kennen zu lernen. Allerdings sollte man auch bestimmt sein mit den Aufgaben die man haben will.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, man kann sich an Einrichtung und Technik bestellen was man braucht. Schwer zu toppen.

Image

Bei Unternehmern und Geschäftspartnern ist das Ansehen riesig, dafür bei Dienstleistern oft nicht. Liegt aber an der Verhandlungspolitik die dem Unternehmen bestimmt nicht schadet.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst darum kümmern. Bekommt aber alles um sich so zu entwickeln wie man es will, wenn man bestimmt bleibt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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