Stagnation in der Entwicklung. Abwärtstrend erkennbar. Betriebsklima nicht mehr gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn wird pünktlichst überwiesen. 30 Tage Urlaub. Es gibt Tankgutscheine. Es wurden und werden steuerfreie Boni gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistenz. Umgang mit bewährten Mitarbeitern. Personalführung. Abteilunsgleiter. Arbeitsumgebung. Opportunistische Kollegen. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend etwas für ALLE Mitarbeiter tun.
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Arbeitsathmosphäre ist völlig abhanden gekommen. Viele Krankheitfälle in der Vergangenheit, die aud psychische Belastungen zurückzuführen sind. Der Firma ist das aber egal. Team-Bulding Events werden seit Jahren nicht mehr durchgeführt.
Leider wird die Atmosphäre immer schlechter. Hier ist ein Abwärtstrend erkennbar. Neuerdings gibt es opportunistische Informanten, die Mitarbeiter bei der Geschäftsführung, zum eigenen Vorteil, anzinken. Es handelt sich dabei auch um Verleumdungen. Diesen Aussagen wird einfach Glauben geschenkt, obwohl sie jeden Tatsachen entbehren.
Hier wird leider nicht entscheidend gegengesteuert, also ist abzusehen, dass es noch schlimmer wird.
Mitarbeiter werden ungleich behandelt, somit ist abzusehen, das dies irgendwann in Mobbing ausartet.
Kommunikation
Findet nicht statt. Wenn etwas kommuniziert wird, dann sind es Lügen.
Es besteht überhaut keine Transparenz. Jeder arbeitet nur für sich.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Es gibt ein paar Kollegen, die noch zusammenhalten. Doch das wird auch irgendwann vorbei sein. Gemeinsam an einem Strang gezogen wird schon lange nicht mehr.
Auch hier geht es abwärts. Die faulen Leute nutzen die Gutmütigkeit der produktiven Mitarbeiter aus. Kameradschaft gibt es nicht mehr. Die Opportunisten sind auf dem Vormarsch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Wenn mal etwas klemmt findet eigentlich eine Lösung. Wenn man Termine hat, ist es kein Problem. Es muss nur mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, was aber im Regelfall unkompliziert ist.
HomeOffice gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden in der Vergangenheit ein paar ungeeignete Abteilungsleiter aussortiert. Das war schonmal ein Schritt in die richtige Richtung.
Dennoch übernehmen die Abteilungsleiter zu wenig Verantwortung.
Interessante Aufgaben
Die Maschinen sind recht komplex und machen demjenigen Spaß, der Herausfoderungen sucht. Viele Konstrukteure sind leider mit den Anlagen überfordert.
Gleichberechtigung
Null. Viele überbezahlte Mitarbeiter, die nichts tun. Leistungsgerechte Entlohnung gibt es nur nach mehrmaligem Nachbohren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die was können, werden ausgepresst bis zum Get No und dann wird sich gewundert wenn die Leute kündigen.
Arbeitsbedingungen
Die Bürosituation wurde erfolgreich etwas entschlackt. Aber alles ist noch weit entfernt vom Optimum. Keine Klimatisierung. Schlechter Schallschutz. Unsinnige Büroaufteilung. Die Fertigungshalle ist sehr unordentlich. Die Bausubstanz ist nicht die Beste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter schwanken ungemein. Da hat die Firma leider nicht den Dreh raus, da die Personalabteilung selber nicht weiß, was der einzelne Mitarbeiter überhaupt macht.
Somit gibt es auch keine leistungsgerechte Entlohnung. Das demotiviert natürlich die Mitarbeiter, die etwas fertig bringen. Die Abteilungsleiter kümmern sich auch nicht um ihre Mitarbeiter. Inflationsausgleich ist unter dem Durchschnitt.
Allgemeine Lohnerhöhungen wurden abgeschafft.
Neuerdings gibt es Benzingutscheine, was sehr gut ist.
Image
Nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Kurse können meistens ohne Probleme besucht werden. Hier scheut die Firma keine Kosten. Man muss sich aber schon selbst kümmern. Ohne Eigendynamik läuft nichts. Offensichtlich wird nicht viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Das könnte ein Problem für die Zukunft geben. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb gibt es eigentlich nicht.